Начальник отдела

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Wildberries Банк – современный банк с лучшими традициями! Мы – новый игрок на финансовом рынке, созданный на базе экосистемы Wildberries. В основе нашего подхода – лучшие известные практики, инновационные технологии и клиентоориентированность. Наша миссия – создавать простые, удобные и безопасные финансовые решения, доступные каждому. Мы стремимся стать банком, который объединяет передовые технологии, прозрачность и заботу о клиентах, делая финансовые услуги понятными, выгодными и комфортными в использовании! Банк активно растет и масштабирует свои продукты, поэтому нам нужны талантливые, амбициозные и целеустремленные специалисты, готовые развиваться вместе с нами!

Организовывать количественную оценку уровня операционного риска: рассчитывать экономический и регуляторный капитал, ожидаемые потери;

Организовывать качественную оценку уровня операционного риска: проводить самооценку и сценарный анализ;

Организовывать мониторинг уровня операционного риска – КИР, КПУР;

Оказывать методологическую поддержку структурным подразделениям Банка по вопросам выявления, оценки, мониторинга, контроля и минимизации операционного риска;

Управлять отдельными видами операционного риска: риска ИБ, риска ИС;

Проводить риск-анализа банковских процессов, продуктов и систем для целей обнаружения операционных рисков;

Организовывать функционирование системы раннего предупреждения операционных рисков;

Разрабатывать (актуализировать) внутренние нормативные документы Банка по управлению операционными рисками.

Опыт работы в аналогичной роли от 3 лет;

Глубокое знание нормативной базы ЦБ РФ: 716-П, 850-П, 3624-У;

Сильные аналитические способности, умение декомпозировать сложные банковские процессы на составляющие риски.

Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;

Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;

Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;

Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;

Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;

Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.