Начальник сектора по подбору массового персонала

Сбер в поиске руководителя, способного перезапустить работу команды и выстроить эффективные процессы подбора.* организация процесса подбора персонала массовых специальностей * перезапуск команды: внедрение культуры результата, плановой дисциплины и ответственности * формирование у сотрудников мотивации на достижение целей * внедрение изменений и преодоление сопротивления * обеспечение выполнения всех целевых показателей отдела * выстраивание прозрачной и регулярной коммуникации с бизнес-подразделениями * развитие каналов привлечения, включая рекомендательный рекрутинг * управление эффективностью двух территориальных направлений через заместителей.* высшее образование * опыт руководства отделом подбора персонала (массовый рекрутмент) от 2 лет * успешный опыт трансформации команд и внедрения изменений * навыки антикризисного управления коллективом * умение выстраивать партнерские отношения с бизнес-заказчиками * опыт управления распределенной командой * высокий уровень самоорганизации и нацеленности на результат * навыки использования ИИ врабочих процессах.* современный офис на ул. 9 января, 68к (после исп. срока возможен гибрид) * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции * программа адаптации и помощь руководителя на старте * ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа * корпоративные мероприятия.