Начальник смены КТЦ Партизанской ГРЭС (ПГРЭС)

Обязанности:
ОБЯЗАННОСТИ: Осуществляет оперативное руководство сменой КТЦ, контроль за работой оперативного персонала и оборудованием цеха. Обеспечивает ведение непрерывного контроля и оперативного управления техпроцессами производства, надежную, безопасную и экономичную работу оборудования и механизмов, соблюдение персоналом правил и норм ПТЭ оборудования, ПТБ, ПБ, трудовой и производственной дисциплины. Поддерживает режимы работы оборудования, режимы эксплуатации зданий и сооружений. Руководит и участвует в производстве переключений в технологических схемах, а также пусках и остановах оборудования цеха. Обеспечивает необходимые условия для выполнения электростанцией диспетчерского графика электрической и тепловой нагрузки. Проводит профилактические опробования оборудования, систем его регулирования, контроля, сигнализации и блокировок. Проводит обходы и осмотры оборудования и рабочих мест. Производит допуск персонала к ремонтным, наладочным и другим работам на оборудовании. Руководит действиями подчиненного персонала смены по ликвидации (локализации) аварий, их последствий, других технологических нарушений в работе оборудования цеха, принимает меры по обеспечению безопасности персонала, сохранности оборудования. Участвует в расследовании причин аварий и технологических нарушений, несчастных случаев, а также в работе комиссий по проверке знаний подчиненного персонала; в подготовке резерва оперативного персонала цеха; во внедрении новой техники, передовой технологии оперативного управления технологическими процессами. ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ. ГРАФИК РАБОТЫ: 2/2, 12 часов в смену. Сменный график работы: Д Н В В Д смена в день с 08:00 до 20:00 Н смена в ночь с 20:00 до 08:00 В - выходной

Требования:
ТРЕБОВАНИЯ: Высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы в соответствующем цехе не менее 1 года и дополнительная подготовка по установленной программе или среднее профессиональное (техническое) образование, стаж работы в соответствующем цехе не менее 3 лет и дополнительная подготовка по установленной программе. Отсутствие медицинских противопоказания к работе по данной должности. УСЛОВИЯ: Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходными материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства. Добровольное медицинское страхование. Страхование от несчастных случаев и болезней. Негосударственное пенсионное обеспечение. Полный социальный пакет. Официальное трудоустройство. Выплаты и компенсации Работнику: 1. Материальная помощь: при рождении / усыновлении ребенка; в связи с регистрацией брака (впервые); к отпуску; одиноким и многодетным родителям. 2. Компенсация расходов по приобретению путевок для детей детские лагеря. 3. Пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 4. Материальная помощь опекунам и попечителям. 5. Новогодние подарки детям работников. 6. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива (для частных домов) - до 20 000 руб. в год. 7. Выплата ко "Дню энергетика" 8. Компенсация затрат на съем жилья - до 40 000 руб. /месяц. 9. Компенсация расходов при переезде к месту работы. 10. Надбавка за профессиональное мастерство и высокую квалификацию. 11. Выплата надбавки за выслугу лет. 12. Выплата ко Дню защитника Отечества. 13. Премирование по итогам производственно - экономической деятельности за месяц - до 55% от оклада. 14. Индексация заработной платы. 15. Возможность приобретения жилья в ипотеку по льготной ставке. 16. Получение дополнительного образования без отрыва от производства. 17. Обучение по целевым программам в ВУЗах по профильным специальностям, при этом:стипендия от 12 000 до 24 000 руб.; компенсация проезда от места постоянной регистрации к месту учебу и обратно, а также, к месту прохождения производственной и преддипломной практики на объектах Группы РусГидро - до 24 000 руб.; частичная компенсация расходов на проживание в период установочных / экзаменационных сессий для студентов, обучающихся по заочной форме, а также, в период обучения и прохождения производственной / преддипломной практики. 18. Интересы работника перед работодателем представляет Первичная Профсоюзная Организация. Корпоративные мероприятия: Ежегодные спартакиады лучшие спортсмены представляют АО ДГК на спартакиаде компаний РусГидро. Проведение молодёжных форумов АО ДГК, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов. Проведение корпоративных мероприятий. Минимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет, вредности, ночных, вечерних смен. Максимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет, вредности, с учетом ночных и вечерних смен.