Начальник управления организационного проектирования

Обязанности:
Работа с организационной структурой; Определение штатной численности с установлением оптимального численно-квалификационного состава профессий и должностей, формирование штатного расписания на основе организационной структуры; Анализ движения штатной численности, контроль отклонений; Контроль над установлением надбавок и коэффициентов к ЗП в соответствии с ТК и ЛНА; Положения о структурных подразделениях, должностные инструкции; Графики работ.

Требования:
Личная зрелость, ответственность.