【南科】招募管理師

1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求
2. 每日主動電話/E-MAIL邀約，約成面試10人以上
3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報
4. 新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現
5. 新人留任，離職原因分析.回報及改善
6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善
7. 徵才管道開發，參加徵才活動徵才博覽會
8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤
9. 人資系統相關資料維護及正確管理
10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業
11. 完成主管交辦任務

具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇， 謝謝
具英文能力加分， 謝謝