南區人資主管(92)

1.具集團人力資源招募、高階人才之獵才、教育訓練規劃、績效與制度管理建立經驗
2.制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度，並根據公司發展情況不斷修正和完善
3.做好公司內外聯絡、溝通協調等工作
4.協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題和糾紛
5.熟德安HR人資(事)系統尤佳