南區人資專員

1.經營各種招募管道，吸引更多人才加入。
2.優化HR各項流程，及HR專案之推展與溝通，以強化落實人才管理。
3.人資系統及各人力資源相關紀錄維護。
4.教育訓練：針對部門需求、同仁職涯規劃，計畫年度教育訓練項目及評估。
5.員工關係維護，協助管理和解決員工關係問題；進行有效客觀的調查
6.執行職工福利委員會運作與員工關係相關活動