【內部招募】360度全方位Recruitment Consultant_中高階獵頭/招募顧問

這是寫給剛踏入職場的新鮮人，或正在考慮從業務、銷售、顧客服務等角色，轉進顧問型工作的你。

如果你還在懷疑： 「我是不是還不夠資深？」 「我沒有獵頭背景，真的可以嗎？」
我想先告訴你—— 這正是為了回答這些問題而寫的。

你可能正在這個階段:

• 剛畢業，或工作 1–5 年，想找一條「可以累積實力」的職涯路
• 曾在業務或銷售角色中，發現自己其實很在意「人適不適合」
• 不想只賣產品，而想理解企業、職位與人的關係
• 對 AI、系統、資料有好奇，但不知道如何把它們和「人」放在一起

如果你對其中幾點有感覺，那你並不孤單。 我們現在許多很好的顧問，都是從這裡開始的。

我們在培養的，不是業務，而是「會思考的顧問」
在這裡，你不用一開始就會所有事情。 但我們會很認真地陪你學三件事：
1. 如何理解企業真正想解決的問題（而不只是一個職缺）
2. 如何判斷一個人，適不適合一個角色與環境
3. 如何把經驗逐漸轉化為方法，而不是只靠感覺
你會跟著資深獵頭與顧問一起工作， 看到他們怎麼思考、怎麼問問題、怎麼做決定。

你在這裡會做的事
一開始，你會：

• 參與企業與人才研究，學習產業與職位的理解方式
• 與團隊一起接觸候選人，練習真正「聽懂對方在想什麼」
• 協助專案推進，理解顧問工作的節奏與責任

隨著你成長，你會：

• 開始參與對客戶的討論，而不只是內部執行
• 練習提出你自己的判斷，而不是只等答案
• 把你學到的經驗，整理成可以被團隊與系統使用的方式

我們更在意的，不是你會多少，而是你怎麼學

我們期待這樣的你：

• 願意學習，也願意承認自己還在學
• 喜歡問「為什麼」，而不只照流程做事
• 遇到不懂的地方，願意留下來一起想
• 對人的故事、選擇與發展真心有興趣

背景、科系、是否做過獵頭， 都不是我們最在意的事。

最後，我想對你說一句實話
這條路，不是最快賺錢的路。 但是會讓你賺錢很有底氣的路。
如果你真的在意：「我能不能成為一個，對企業與他人有長期價值的人？」
那這裡，會是一個值得認真考慮的起點。

下一步怎麼開始你可以投遞履歷，告訴我們你為什麼對這樣的工作有興趣？
也可以先和我們聊聊，確認這是不是你想走的路？
我們不急著找人， 但很認真在找 願意成長的人。

工作內容

• 主導並執行完整的招募專案流程，包括市場調查、人才地圖製作、候選人接洽與面談，以及人才推薦，確保人選能滿足企業的用才需求。
• 深入了解客戶的業務重點與人才需求，提供專業且具策略性的人才解決方案。
• 維持並經營與客戶及候選人之間的長期合作關係，確保人才推薦符合企業需求並兼顧候選人的職涯發展方向。
• 透過深入了解產業趨勢與市場動態，挖掘潛在商機並拓展合作機會。

職務條件

• 大學以上學歷，具 1年以上獵頭、人力資源或業務開發相關經驗。
• 具備建立並維持客戶關係的經驗，能夠精準掌握客戶需求並提供合適的人才解決方案。
• 擁有優秀的溝通與協調能力。
• 具備結果導向能力，可同時推進多項專案並達成目標。
• 擁有良好的時間管理與組織能力。
• 英文聽說讀寫中上，能與國際客戶及候選人專業溝通

我們提供
•具競爭力的薪酬與績效獎金制度。
•明確且順暢的職涯發展路徑。
•完善的培訓與持續學習機會。
•內部英文課程：透過公司提供的商用英文訓練，提升語言溝通能力與國際競爭力。

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