ネイティブアプリ開発エンジニア

仕事内容

オリコン顧客満足度(R)調査でNo.1に選ばれた「エン派遣」「エン エージェント」を中心としたネイティブアプリの開発・運用をお任せします。

■業務内容
・プランナー、デザイナーと連携したiOS/Androidアプリの継続的な開発・改善
・「エン エージェント」マイページアプリの開発・保守（Flutter）
・「エン派遣」アプリ内製化プロジェクトにおける開発・保守（Swift / Java）
・サーバーサイドチームと連携したAPI設計・実装
・OSアップデートへの追従、OS新機能の導入提案・実装

＜その他、以下のような業務も可能＞
・テックリード: チームの技術選定やアーキテクチャ設計を主導し、技術力でプロダクトを牽引
・プロダクトマネージャー: 企画・要件定義など最上流から携わり、プロダクトの成長をリード
・フルスタックエンジニア: サーバーサイドやインフラ領域にも挑戦し、開発の幅を広げる
・新規プロダクト立ち上げ: 既存プロダクトで培ったアセットを活かし、0→1で新規プロダクトを開発

■開発環境
言語: Swift， Java， Kotlin， Flutter
プラットフォーム: Firebase， Karte， Google Cloud， AWS
その他: GitHub， Slack， Backlog， Confluence， Figma

★Flutter x ネイティブで、市場価値の高いエンジニアへ
最先端のクロスプラットフォーム開発（Flutter）の他、iOS/Android両方のネイティブ開発にも触れられるため、新旧・OS問わず様々な言語での開発を経験可能。

★技術者の成長を後押しする柔軟な働き方
リモートワークを基本とし、専門業務型裁量労働制を採用。時間や場所に縛られず、自律的に業務を進められます。

応募資格

【必須経験】
・Swift または Kotlin を用いたネイティブアプリ開発経験（2年以上）
・2名以上のチームでの開発・相互レビュー経験
・ビジネスレベル以上の日本語能力

【歓迎する経験】
・Flutterでの開発経験、または学習意欲のある方
・toC向け自社サービスの開発・運用経験

募集背景

★あなたのコードが、1500万人以上の“仕事人生”を豊かにする。日本最大級のHRサービス開発で、世界を変える仲間を募集します。

私たちは、「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」というパーパスを掲げ、日本最大級の顧客基盤・営業基盤を活かしたHRサービスを展開しています。
既存プロダクトの持続的な改善はもちろん、HR領域の本質的な課題解決に向けた新規プロダクト開発が不可欠です。テクノロジーの力で、採用の常識を変え、世界をより良くしていく。その実現のために、新たな仲間を求めています。

勤務地・交通

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー

※転勤はありません。

東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
各線「新宿駅」徒歩10分
※基本はリモートワーク中心で、月1回の出社あり。今後変動する可能性もございます（フルリモート不可）

勤務時間

専門業務型裁量労働制（1日10時間のみなし労働時間）
※45時間分の固定残業代を支給していますが、実際の残業はほぼ発生せず、発生する場合も月0～20時間程度です。

給与

500万円 ～ 700万円

年俸制500万円以上
└月給41万6670円以上 ※年俸の12分割を毎月支給
※上記には固定残業代（月45時間分として10万6250円以上）を含みます。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
※試用期間：6カ月（給与・待遇変更なし）

休日休暇

【年間休日121日 ※2026年度】
■週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■給与改定年1回（7月）
■退職金制度（株式付与型）
⇒一定条件を満たす社員に付与。
■選択制確定拠出年金制度
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■開発環境サポート手当（月1万）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（900種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社内サークル支援制度
■社用PC・スマホ貸与
■資格取得支援・手当あり

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）