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[네오위즈] 인재 Pool

Open 62d
네오위즈는 강렬한 내러티브와 독보적인 완성도를 선보이는 글로벌 게임사입니다. 우리는 전 세계 인재들과 함께 일하며 최적의 결과물을 만들어냅니다.
<P의 거짓>부터 <DJMAX RESPECT V>, <고양이와 스프>, <산나비>, <스컬> 등 장르와 플랫폼의 경계를 넘어 전 세계 플레이어들에게 최상의 게임 경험을 선사합니다.

인재 Pool을 등록하시면 적합한 채용공고 발생 시, 채용 정보와 함께 포지션을 제안 받아보실 수 있습니다.

-지원 서류는 상시·비정기적으로 검토하여, 해당 포지션과 경력이 부합되는 서류 합격자에 한해 개별 연락을 드릴 예정입니다.
- 서류 검토 단계 이후 전형의 대상자가 아니신 경우, 서류 전형 결과에 대한 별도 피드백/발표는 드리지 않는 점 참고 부탁드립니다.
지원 시, 아래 내용을 꼭 확인해주세요
- 이력서 파일을 첨부할 때, 우측에 "couldn't auto-read resume. Please refresh and try again"라는 메세지가 나와도 지원이 가능합니다. 지원페이지 작성 완료 후 "submit application"을 눌러 지원을 완료해주세요.
- 이력서, 포트폴리오는 PDF 또는 Word 파일로 첨부 부탁드립니다. (hwp 파일 지원 불가)
- 이력서 및 포트폴리오에 연봉 정보를 기입하지 마시고, 지원 항목에 있는 연봉 정보 기입 칸에 작성해주세요.
- 이름란에는 영문명이 아닌 한글명을 기입해주세요.
- 이력서 등 제출서류에는 가족사항, 출신지, 주민등록번호 등 불필요한 개인정보의 기재를 금지합니다.
[근무장소]
네오위즈 본사 (판교)
[급여수준]
회사 내규에 따름 (면접 후 협의에 따라 결정)
[근무시간]
네오위즈는 선택적 근로시간제를 진행하고 있습니다.
[전형절차]
- 정규직/계약직 : 서류 전형 → 1차 인터뷰 전형 → 2차 인터뷰 전형 → 처우 협의 → 입사
- 인턴 : 서류 전형 → 인터뷰 전형 → 입사
* 전형 과정 중 필요에 따라 사전 안내 후 과제, 테스트, 포트폴리오 등을 요청할 수 있습니다.
* 당사 채용 프로세스의 일환으로, 1차 인터뷰 전형 합격자에 한하여 레퍼런스 체크를 요청드릴 수 있습니다.
[기타]
- 채용여부가 확정된 날 이후부터 14일 이내 반환청구 시 제출 서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 본 공고는 채용 시 마감되는 공고이며, 적합한 인력 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 국가보훈대상자는 관련법규에 의거, 우대합니다. 보훈자는 입사지원 시, 취업지원대상증명서를 증빙서류로 제출해주세요.
※ 문의 : talent@neowiz.com

What this application asks

lever

Resume/CV, Full name, Email, Phone, Current location, Current company, Portfolio URL

  • 게임개발_QA yes / no · optional
  • 게임개발_그래픽 yes / no · optional
  • 게임개발_기획 yes / no · optional
  • 게임개발_프로그래밍 yes / no · optional
  • 게임서비스 yes / no · optional
  • 경영지원 yes / no · optional
  • 기술 yes / no · optional
  • 디자인 yes / no · optional
  • 사운드 및 영상 yes / no · optional
  • 정보보안 yes / no · optional
  • 기타(희망하는 분야가 상단에 없는 경우 작성해주세요) written answer · optional
  • 관심이 있거나 선호하는 게임 장르 및 플랫폼을 모두 선택해주세요 yes / no · optional
  • 경력 (총 경력 기간 선택) choose one · optional
  • 최근 직장명
  • 현재 연봉 (예시: 50,000,000 / 숫자만 기입) optional
  • 희망 연봉 (예시: 50,000,000 / 숫자만 기입) optional
  • 희망연봉을 위와 같이 산정하신 이유에 대해 기입해주세요. written answer · optional
  • 채용 절차에 따른 개인정보의 수집 및 이용 동의 1. 수집하는 개인정보 항목 - 필수항목: 이름, 영문 이름, 성별, 생년월일, 국적, 이메일 주소, 핸드폰번호 - 선택항목: 주소, 학력, 보훈 사항, 성적, 경력, 어학 능력 및 기타 자격,사회활동, 수상경력,해외 체류경험 및 연수활동, 취미, 특기, 자기소개, 홈페이지 및 블로그, 추천인, 채용 우대를 위한 장애인 증명서 또는 보훈증명 (해당자에 한함) 2. 수집 및 이용 목적 - 자격요건 확인, 채용전형의 진행, 진행단계별 결과 등 채용정보 안내 3. 개인정보의 보유 및 이용 기간 - 입사지원일로부터 3년까지 보관됩니다. 단, 지원자께서 삭제를 요청하실 경우 해당 개인정보는 삭제됩니다. choose one · optional
  • 인재풀 등록에 따른 개인정보 수집 및 이용 동의 1. 수집하는 개인정보 항목 - 필수항목: 이름, 영문 이름, 성별, 생년월일, 국적, 이메일 주소, 핸드폰번호, 이력서 - 선택항목: 주소, 학력, 보훈 사항, 성적, 경력, 어학 능력 및 기타 자격, 사회활동, 수상경력, 해외 체류경험 및 연수활동, 취미, 특기, 자기소개, 홈페이지 및 블로그, 추천인, 채용 우대를 위한 장애인 증명서 또는 보훈증명서(해당자에 한함) 2. 수집 및 이용 목적 - 인재풀 등록 3.개인정보의 보유 및 이용 기간 - 입사지원일로부터 3년까지 보관됩니다. 단, 지원자께서 삭제를 요청하실 경우 해당 개인정보는 삭제됩니다. choose one · optional
  • 장애인 우대를 위한 민감 개인정보 수집 및 이용 동의 1. 수집하는 민감정보 항목 - 등록장애인 여부 및 관련 정보 (장애 구분, 장애 등급) 2. 수집 및 이용 목적 - 장애인 우대 채용 목적 (장애인 채용에 한함) 3. 개인정보의 보유 및 이용 기간 - 최종 합격자 발표 후 1개월 이내 파기 choose one · optional

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