ネットワークエンジニア(CATV)／ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
Description
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■ この求人のポイント
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＼年休122日／ 阪急阪神東宝グループで安定性抜群の当社で、新しいキャリアをスタートしませんか？
＼1991年設立／
阪急阪神東宝グループのケーブルテレビ局として、尼崎・西宮エリアなどの放送・通信インフラを支える当社。TV・ネット・電話に加え、電力やI o Iなど生活に密着したサービスを提供しております。お客様への提案営業や技術サポート、地域イベントの運営などを通じ、西日本最大クラスの顧客基盤を守り育て、地域社会に貢献してまいります。
今回はそんな当社にて、組織体制強化のため新しい人材を募集します！
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■ 仕事内容
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具体的には
◇ケーブルテレビなどの加入獲得に応じ、伝送路の新規配線設計作業の実施
◇営業部門や協力会社各所からの問い合わせに対して回答
◇サービス障害が発生した際の改善対応に向けた検討の実施
└発生原因の特定
└復旧に向けた各協力会社への指示作業
└各所情報連携作業
└お客様へのご説明
※作業のスケジュール管理や協力会社との打ち合わせが中心です。
※サービス障害が生じた際の現場確認で現地に向かう場合もありますが、頻度としてはかなり少なめです。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
◇入社後の流れ◇
先輩社員や施工会社に同行し、
業務の流れや専門知識を習得◎
その後以下の業務をお任せ！
◇ヘッドエンド／放送機器／通信機器／伝送路などの設備の設計・設備計画策定
◇工事工程管理
◇工事品質管理／新規サービスの立上げ・立案
◇顧客サポート業務
◇機器類調達・管理
◇一般ユーザーからの問合せ対応 など
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■ 対象となる方
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【必須条件】 理系の方（大学や専門学校、高校など卒業学校の種類は問いません）
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■ 勤務時間
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9：00～17：45
実働：7時間45分
休憩：60分（12：00～13：00）
時間外労働有無：有
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■ 勤務地
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＼転勤はありません◎／
尼崎営業所：
兵庫県尼崎市神田北通1-5 E&Eビル5F
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
兵庫県
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■ 交通アクセス
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阪神本線 「尼崎」駅
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■ 給与
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【月給】223,000円～248,000円
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間6ヶ月(待遇に変更なし)
初年度年収
380万円～420万円
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■ 昇給・賞与
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昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月／過去実績 5ヶ月分）
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■ 諸手当
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■通勤手当：全額支給
■家族手当
■住宅手当
└独身 月5,000円／扶養家族有 月10,000円
■役職手当
■育児支援手当
■残業手当
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■ 休日・休暇
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＼年間休日122日／
■週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇
└10日～20日／最大50日まで積み立て可／平均取得日数 9日
■年末年始休暇：12/30～1/3
■冠婚葬祭休暇
■慶弔休暇
■妊産婦検診休暇
■こどもの看護休暇
■時短勤務制度：育児・病気療養のため
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■ 福利厚生
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■社会保険完備
■厚生年金基金：企業年金基金
■退職金制度：勤続3年以上
■再雇用制度
└65歳までアルバイトとして可／定年60歳
■教育制度
└導入研修・新人研修・OJT研修・マナー研修 (外部)
■阪急阪神グループ施設の割引
■年休積立制度
■共済会
└年1回／社員主催による共済会旅行や慶弔関係
■優秀社員表彰：年1回
■外部相談窓口：医療・育児・健康 など
■社員旅行
■エクシブ
■インフルエンザ予防接種・人間ドック費用補助
■卒煙プロジェクト
■受動喫煙対策：屋内禁煙
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■ 経験
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職種・業種未経験OK
応募資格
【必須条件】 理系の方（大学や専門学校、高校など卒業学校の種類は問いません）
勤務時間
9：00～17：45実働：7時間45分
休憩：60分（12：00～13：00）
時間外労働有無：有
福利厚生
■社会保険完備■厚生年金基金：企業年金基金
■退職金制度：勤続3年以上
■再雇用制度
└65歳までアルバイトとして可／定年60歳
■教育制度
└導入研修・新人研修・OJT研修・マナー研修 (外部)
■阪急阪神グループ施設の割引
■年休積立制度
■共済会
└年1回／社員主催による共済会旅行や慶弔関係
■優秀社員表彰：年1回
■外部相談窓口：医療・育児・健康 など
■社員旅行
■エクシブ
■インフルエンザ予防接種・人間ドック費用補助
■卒煙プロジェクト
■受動喫煙対策：屋内禁煙