ネットワークエンジニア／ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）

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■　この求人のポイント
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ネットワークの物理・論理設計◎ 客先常駐のリーダーポジションで要件定義からリリースまで担当！

当社は、NTTデータグループの一員として、システム運用管理を中心に社会インフラを支えるITサービスを提供しています。金融・通信・公共分野など幅広い領域で安定したシステム運用を担い、高品質なサービスを通じてお客様の事業を支えています。
充実した研修制度や資格取得支援制度を整え、社員の成長を積極的にサポート。安定した経営基盤のもと、安心して長期的なキャリアを築ける環境が魅力です。

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■　仕事内容
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具体的には

担当リーダーとして顧客等との折衝や提案などを行っていただきます。

・ネットワークの物理設計・構築（NW機器のレイアウトの検討や物理構築）
・ネットワークの論理設計（IPアドレス・VLAN、ルーティング、フィルタリングを考慮したネットワーク機器の設定検討と構築）

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

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■　対象となる方
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＜必須条件＞
ネットワーク機器に関する要件定義、設定、試験、リリースまで一通りの経験をお持ちの方
　※スキル例：スタティックルーティング・NAT・VLAN・VRRP・LAG・ACL・その他（FW、LB、QoS）など
積極的に顧客とのコミュニケーションを行える方
故障対応において、顧客と対応内容を協議することができる

◇◆当社の特徴──◆◇
金融機関や官公庁、大手企業の基幹システムなど、社会を支える大規模システムの安定運用を担っています。公共性の高い事業を通じて、社会に貢献できるやりがいの大きな仕事です。

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■　採用予定人数
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1名～2名

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■　勤務時間
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09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）

※月2回程度夜勤が発生する場合があります（工程により変動）

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■　勤務地
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千葉県印西市

※リモートワーク：可

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

千葉県

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■　交通アクセス
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千葉ニュータウン中央駅

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■　給与
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【月給】259,800円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与

※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)

※下記初年度年収には月25時間分の残業代を含んでいます

初年度年収

502万円～775万円

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■　昇給・賞与
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• 賞与：あり

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■　諸手当
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• 通勤手当
• 住宅手当
• 残業手当
• 役職手当
• 休日勤務手当
• 夜勤手当
• サポート手当
• リモートワーク手当

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■　休日・休暇
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＜年間休日数124日＞
完全週休2日制（土日）
祝日
年次有給休暇
年末年始休暇（3日）
夏季休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
その他特別休暇

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■　福利厚生
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各種社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金制度
企業年金
社員持株会制度
資格取得奨励金制度
育児休暇制度
介護休職制度
再雇用制度（育児・介護による退職後）
住宅取得支援（利子補給、持家取得支援費）
NTTベネフィットパッケージ
各種研修制度（フォローアップ研修、外部研修）
受動喫煙防止対策（オフィス内禁煙）

応募資格

＜必須条件＞

• ネットワーク機器に関する要件定義、設定、試験、リリースまで一通りの経験をお持ちの方

　※スキル例：スタティックルーティング・NAT・VLAN・VRRP・LAG・ACL・その他（FW、LB、QoS）など

• 積極的に顧客とのコミュニケーションを行える方
• 故障対応において、顧客と対応内容を協議することができる

◇◆当社の特徴──◆◇
金融機関や官公庁、大手企業の基幹システムなど、社会を支える大規模システムの安定運用を担っています。公共性の高い事業を通じて、社会に貢献できるやりがいの大きな仕事です。

勤務時間

09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）

※月2回程度夜勤が発生する場合があります（工程により変動）

福利厚生

各種社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金制度
企業年金
社員持株会制度
資格取得奨励金制度
育児休暇制度
介護休職制度
再雇用制度（育児・介護による退職後）
住宅取得支援（利子補給、持家取得支援費）
NTTベネフィットパッケージ
各種研修制度（フォローアップ研修、外部研修）
受動喫煙防止対策（オフィス内禁煙）