ネットワークエンジニア（リーダー）／ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）

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■　この求人のポイント
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東証スタンダード上場企業！吸引器領域でトップクラスのシェア率を誇る当社にて、ぜひご活躍ください♪

これまで培った確かな技術力と独創的な研究開発力に加え、クリーンな環境下での精密な生産技術力をもって、独自の製品を世に送り出してきた大研医器株式会社。常に視野を広げ、世の中の動向の先を読む「先見性」、すべて顧客目線で捉え、変化に機敏に対応する「柔軟性」、および焦点を絞った製品づくりに集中することによって独創的な製品を提供し続ける「オリジナリティ」、この3点が当社ビジネスの特徴となっています。

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■　仕事内容
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具体的には

医療機器の新製品におけるIoT（Webサービス）領域の事業拡大に向けた推進サポートをお任せします。

• 導入・セットアップ（設置/NW設定/動作確認）
• 保守・点検
• 技術サポート（操作説明・問い合わせ対応）
• システム調整:各病院の運用フローに合わせたS/Wの設定変更や最適化
• データ連携・構築（院内LANや電子カルテ等、既存システムとの接続設定・トラブルシューティング）
• 改善提案（医療現場の課題に対し、S/Wの仕様変更や新機能を企画）

※医療現場へは営業担当と同行
※月2回程度国内出張あり

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務

入社後の流れ

入社後1～3ヶ月間は、大阪本社での研修を実施します（滞在中のホテルは会社で手配します）。業界未経験からスタートした社員が多く活躍しており、医療機器特有の知識や製品について基礎から学べる教育体制が整っています。

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■　対象となる方
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【必須】
高専卒以上の方
Linux環境での開発経験をお持ちの方

【歓迎】
Laravelを用いた開発経験をお持ちの方
院内システムの知見がある方
医療機器業界で活躍したい方

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■　採用予定人数
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1名

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■　勤務時間
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9:00～17:30（実働7時間30分／休憩60分）
時間外労働有無：有（月平均20時間）

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■　勤務地
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【転勤なし】

東京支店／
東京都千代田区東神田2丁目4番5号 東神田堀商ビル7階

※入社後1～3ヶ月は大阪本社（大阪府和泉市）での研修となります（ホテル手配あり）。

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

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■　交通アクセス
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JR山手線「秋葉原」駅より徒歩5分

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■　給与
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年俸368万円～528万円

※経験や能力に基づいて優遇いたします。
※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）

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■　昇給・賞与
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賞与／年2回（7月・12月）

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■　諸手当
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• 残業手当（残業時間に応じて別途支給）
• 通勤手当（定期代全額支給）

※車・バイク通勤はガソリン代相当額を支給
※片道25km以上の場合はETCカードを貸与

• 家族手当（18歳未満の子ども 5,000円/月）
• リフレッシュ手当（5万円/年）
• 家賃補助（3割負担 上限3万円)
• 住宅ローン補助（1万円/月) ※持ち家を所有しローン残高がある場合のみ

開発インセンティブ

• 勤続手当（次年度より3,000円/月支給、毎年度3,000円/月ずつ増額 ※最大3万円/月)
• 単身赴任手当（7万円/月)
• 赴任先家賃全額補助（上限12万円/月)

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■　休日・休暇
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年間休日125日

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• 夏季休暇（5日）
• 年末年始休暇（7日）
• 有給休暇
• 看護休暇
• 介護休暇

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■　福利厚生
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• 社会保険完備
• 退職金制度（確定拠出年金制度）
• 出産・育児支援制度
• 社員持株会制度
• 社内お弁当販売
• 再雇用制度（上限65歳／定年60歳）
• 慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
• 資格取得支援制度
• 研修制度、自己啓発支援
• 総合福利厚生制度（リロクラブ）
• 受動喫煙対策（屋内喫煙可能場所あり）
• 引越費用全額会社負担

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■　経験
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業種未経験OK

応募資格

【必須】

• 高専卒以上の方
• Linux環境での開発経験をお持ちの方

【歓迎】

• Laravelを用いた開発経験をお持ちの方
• 院内システムの知見がある方
• 医療機器業界で活躍したい方

勤務時間

9:00～17:30（実働7時間30分／休憩60分）
時間外労働有無：有（月平均20時間）

福利厚生

• 社会保険完備
• 退職金制度（確定拠出年金制度）
• 出産・育児支援制度
• 社員持株会制度
• 社内お弁当販売
• 再雇用制度（上限65歳／定年60歳）
• 慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
• 資格取得支援制度
• 研修制度、自己啓発支援
• 総合福利厚生制度（リロクラブ）
• 受動喫煙対策（屋内喫煙可能場所あり）
• 引越費用全額会社負担