ネットワークエンジニア

仕事内容

＼当社にご入社いただくメリット／
★プロジェクトの選定は”あなた次第”
└月一度、営業担当との定例ミーティングを行います。
★年間休日 128 日＋2 年目以降は特別休暇も！
└GW や年末年始もしっかりお休みがとれます。特別休暇の詳細は「休日休暇」をチェック！
★精勤手当あり
└現場で高い評価を受けた場合や、社内業務に積極的に協力した際は、支給対象者になります。

＜プロジェクト例＞
■ネットワーク方針策定支援
■ネットワーク設計構築
■ネットワーク運用　など

＜開発環境＞
UNIX系（Linux、HP-UX、Solaris、AIXなど）Windows系全般
AWS、Vmware、オンプレ など
YAMAHA、Cisco、Fotigate など

＜キャリアチェンジもしやすい環境です＞
例えば入社後に独学で勉強して、当社の資格取得サポートのもとで、Oracleの「Bronze」から「Platinum」までを取得した社員がいます。他にも、入社時点では運用・保守メインの経験しかなかったものの、実機環境を活かした勉強でLinux構築、WINサーバ構築、ネットワーク構築までできるエンジニアに成長した例だってあります。

＜何よりも、あなたの働きやすさが第一。会社全体でフォローします！＞
月に1度の営業とのランチミーティングや、毎月1回の帰社日での社内活動、直属のリーダーとの打ち合わせなどであなたの現状についてヒアリング。グループウェアでの連絡にも即対応しているので、「今の現場では、やりたかったフェーズの作業が完了してしまった」「アサイン前に聞いていた話と違う業務になっている」など、困ったことはすぐに教えてくださいね。

応募資格

■ネットワークに関する実務経験1年以上
※CCNA所有レベルの方、サーバ構築NW構築などの経験をお持ちの方は特に大歓迎です

★学歴不問。第二新卒の方やブランクのある方、社会復帰を目指す方も歓迎です。

募集背景

1998年の創業以来、エンジニアの心身の健康を守ることを第一に考えた経営を行なってきた当社。体力的な無茶をすることなく実力を発揮できる環境を整えた結果、当社のエンジニアの働きぶりは大手SIerからも高い評価を受けており、条件のいい仕事を優先的に紹介してもらえている状態です。厳選しても受けきれないほどの仕事をいただけているため、より多くの依頼に応えられる体制を整えるべく、新たなメンバーをお迎えすることにしました。

勤務地・交通

東京都豊島区西池袋２－２９－１９池袋ＫＴビル８Ｆ

東京・神奈川・埼玉のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
◇ テレワーク・在宅併用OK

【本社】
東京都豊島区西池袋2-29-19　KTビル8F
◇ 駅から徒歩5分以内

▼まずは社内で"当社の環境に慣れること"から。
入社後すぐに現場配属はしません。まずは会社説明や、担当営業の自己紹介、先輩エンジニアとのランチなどを用意しています。

▼並行して、課題に取り組みます。
あなたの教育担当になる先輩から技術の習得状況に合わせて課題が出されます。分からないことは、直接先輩に聞いたりグループウェアを通して随時質問できます。

▼あなたにあった仕事からスタート。
各部署とのミーティングから、あなたのスキルや要望をにあった仕事を決定。いきなり習得範疇をこえる技術レベルの仕事や、稼働負荷の高い現場にアサインはされません。フォローを受けながら少しずつできる範囲を広げましょう。

山手線などJR各線「池袋駅」メトロポリタン口より徒歩3分

勤務時間

池袋本社への出社の場合、9 時 30 分～18 時 00 分となります。
プロジェクト参画後はプロジェクト先により異なります。
※残業は月10時間以下となります。仕事終わりに買い物をするなどプライベートも充実させることができます。

給与

380万円 ～ 720万円

※残業代全額支給
※年齢や経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。
[月収例]
30万円（25歳／経験2年）
42万円（30歳／経験6年）
52万円（38歳／経験11年）
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

休日休暇

完全週休2日制
★年間休日はたっぷり128日★
1年の3分の1以上がお休みです。
12日連休取得も可能です！

■（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇（入社3ヶ月で5日間を支給。初年度合計10日間。）
■慶弔休暇
■特別休暇
　入社２年目以降で「リフレッシュ・リチャージ制度」を利用した際に最大５日間まで取得が可能！（制度は初年度は利用不可。２年目以降毎年申請可能です）

待遇・福利厚生

■昇給年 1 回（4 月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社員旅行
■資格取得補助
■資格報奨金支給
■健康診断（20代も人間ドック補助の対象です）
■wiwiwサービス（育児休業中にスキルアップできるよう、無料で英語やPCスキルのオンライン講座が受けられます）

― 社員の声から、様々な福利厚生が生まれました ―
■体力アップ制度
■リフレッシュ・リチャージ休暇制度
　3～5 日の特別休暇とともに、3 万円～10 万円の手当を支給

＼選考フローをご紹介／
STEP1：書類選考
└別途書類の提出は必要ありません。
STEP2：面接（1 回）
└担当営業や人事が面接をさせていただきます。
働く上で大切にしたいこと、これまでの経験、これから挑戦したいこと…
あなたの”やりたい”が当社で叶えられるのか、じっくりすり合わせていきましょう◎
STEP3：内定
└面接から最短 2 日で内定