Network & Server Engineer (*) in Stuttgart

Aufgaben

Netzwerkmanagement: Verantwortung für den Betrieb, die Planung und die strategische Weiterentwicklung der gesamten LAN- und WLAN-Infrastruktur (Routing, Switching, VLAN)

Systemadministration: Konfiguration und Verwaltung der hochverfügbaren Netzwerkumgebung, die primär auf Technologien von Extreme Networks basiert (z.B. Fabric Connect, XIQ, NAC)

IT-Sicherheit & Compliance: Konzeption und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien wie Netzwerksegmentierung und Access-Control-Policies im KRITIS-Umfeld gemäß BSI-Vorgaben

Projektmitarbeit: Aktive Gestaltung und Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung der Netzwerkarchitektur, beispielsweise in den Bereichen Automatisierung und Zero Trust

Betriebssicherheit & Support: Sicherstellung der Systemverfügbarkeit durch qualifizierten 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Teilnahme an der gesondert vergüteten Rufbereitschaft

Profil

Qualifikation & Erfahrung: Eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in der Administration komplexer Netzwerkinfrastrukturen

Technologie-Expertise: Sehr gute Kenntnisse in Switching-, Routing- und NAC-Konzepten sowie fundierte Praxiserfahrung mit Extreme Networks-Produkten (z.B. ExtremeFabric, EXOS, XIQ)

Sicherheitskompetenz: Erfahrung in der Anwendung von IT-Sicherheitskonzepten nach BSI/KRITIS und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Firewall- oder VPN-Lösungen

Persönlichkeit & Sprache: Eine dienstleistungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist sowie fließende Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder besser

Wir bieten

Attraktives Gesamtpaket: Eine leistungsgerechte Vergütung nach einem etablierten Tarifwerk, ergänzt durch eine betriebliche Altersvorsorge bei einem krisensicheren Arbeitgeber

Kultur & Entwicklung: Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit einer systematischen Einarbeitung sowie ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum

Work-Life-Balance & Extras: Überdurchschnittliche Urlaubstage, Angebote zur Gesundheitsförderung wie Dienstradleasing, exklusive Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Kinderbetreuung