★New Open★ 台北市門市主管

◆　具備門市開店（Store Opening）相關實務經驗
◆　對市場具高度敏銳度，能快速建立並帶領高效團隊
◆　營造團隊和諧氛圍，並建立清晰一致的目標
◆　具備優秀的溝通能力、良好的抗壓性及正向思維
◆　勇於接受挑戰，並具備靈活應變與擁抱變革的能力

主要職責

銷售推動（Driving Sales）
達成門市業績目標與各項關鍵績效指標（KPIs）
依據每日與每週銷售表現制定策略並採取行動
協助團隊成員達成銷售目標並精通個人及團隊銷售技巧
建立充滿活力、以銷售與顧客為導向的工作環境

顧客服務（Customer Service）
理解並落實 Coach 的接待（Hosting）服務理念
作為團隊榜樣，帶領團隊提供卓越的顧客體驗
擔任門市接待主管／服務領導者角色

領導能力（Leadership）
領導指派專案及門市團隊
提供適當、具體且即時的回饋給團隊成員
負責排班管理、區域動線配置（zoning）及重要績效指標分析
協助制定門市銷售策略與目標

人才發展（People Development）
激勵團隊成員達成績效成果
發掘人才潛力、辨識績效落差並制定培訓發展計畫
執行新進員工訓練（onboarding）及門市內部培訓

門市營運（Operations）
了解並遵循所有 Coach 政策與作業規範，並確保以下重點營運標準的落實
安全管理與損失預防
商品處理與陳列展示
門市清潔與維護
收銀流程作業
倉庫管理作業