【紐洛琳英語 總管理處】人事專員 HR Specialist／人事經理 HR Manager

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紐洛琳英語目前在全台擁有近 35 間分校、超過百位夥伴，我們致力於用「符合大腦的學習方式」打造孩子真正學得好的英語力。而在快速擴張的過程中，我們需要一位能與團隊攜手、優化人事制度、建置教育訓練 SOP、提升組織效能的 HR Specialist／HR Manager。

如果你對人、組織、人才成長充滿熱情，並希望參與一個正在加速進化的教育品牌──歡迎加入我們！

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【工作內容｜Responsibilities】

1. 招募 Recruitment（關鍵職務）

• 規劃與執行跨區域招募策略（行政櫃檯、安親老師、Part Time 工讀人員）。

• 建立並優化招募管道（104、社群、校園合作、推薦制度）。

• 改善面試流程：履歷初篩、電話面試、現場評估、教學示範安排。

• 建立人才庫與人才儲備系統（Level 1~3、見習主任、主任等）。

2. 人力發展與訓練 Training & Development

• 協助規劃新進人員 OJT／Off-JT 訓練架構。

• 協助建立各部門「教育訓練 SOP」：入職訓練、各項業務技能培訓、升遷考核、主管養成等流程制度化。

• 編制職能地圖與職涯發展路徑（PT → 全職 → 見習主任 → 主任）。

• 統整各部門訓練需求，制定年度教育訓練計畫。

• 建立訓練追蹤機制：學習地圖、訓練紀錄、三個月轉正評估。

3. 勞動法務與人事制度 HR Operations

• 勞基法／勞保／健保／職災／加退保等作業。

• 出缺勤、薪資資料彙整（薪資計算可配合財務部）。

• 審視勞動契約、獎金制度、薪資架構，提出優化建議。

• 協助制定分校與總部一致化的 HR SOP、流程表單與管理制度。

4. 組織文化與員工關係 Employee Relations

• 規劃員工滿意度調查、離職訪談與分析。

• 建構人才留任策略：風險評估、介入方案、成效追蹤。

• 協助主管進行績效／目標面談制度化（面談 SOP、表單、追蹤表）。

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【我們正在找的人｜Who You Are】

• 喜歡與人互動，具備高度同理心與溝通能力。

• 對人才培育、組織設計、企業文化建設有興趣。

• 認同教育業的使命感，能在多分校環境中保持彈性與效率。

• 具備良好邏輯思考能力，可將流程制度化、標準化。

• 積極主動、能獨立作業並協作跨部門專案。

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【必要條件｜Requirements】

• 具三年以上 HR 或人事行政相關經驗（專員）。

• 具五年以上 HR 全方位經驗（經理）。

• 熟悉台灣勞動法規、勞保／健保／勞基法相關流程。

• 熟悉 Office / Google Workspace 操作能力。

加分條件（非必要）

• 曾協助撰寫或實際推動「教育訓練 SOP」者優先。

• 有多據點教育機構、補教、零售業 HR 經驗。

• 具備流暢英語口語能力。

• 熟悉績效系統、人才發展方案設計。

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【工作待遇｜Salary】

• HR Specialist：NTD 42,000–48,000／月（依能力調整）

• HR Manager：NTD 48,000–60,000／月（依經驗與能力調整）

• 具績效獎金、年終獎金制度

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【工作時間與地點】

• 上班時間：10:30–19:30（彈性 30 分鐘）

• 工作地點：台中市

• 偶爾需支援外縣市分校面試或訓練

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【福利與制度｜Benefits】

• 員工子女就讀優惠、課程學習補助

• 年度績效獎金