NV | Analista de Planejamento de Produto I
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
- Acompanhar o desenvolvimento de produtos das linhas de alfaiataria e fluidos junto aos fornecedores faccionados;
- Realizar follow-up de coleção, garantindo cumprimento de prazos e alinhamento do calendário;
- Apoiar no desenvolvimento técnico e produtivo das peças, acompanhando provas e ajustes;
- Interface diária com Estilo, Modelagem, Compras, PCP e fornecedores;
- Acompanhar carteira de produção, entregas e indicadores da categoria;
- Auxiliar na análise de custos, matéria-prima e viabilidade dos produtos;
- Garantir alinhamento entre qualidade, acabamento e proposta da marca;
- Apoiar na gestão de fluxo e organização das etapas do desenvolvimento da coleção.
- Experiência prévia em Produto no segmento de moda;
- Vivência com categorias de alfaiataria e/ou tecidos fluidos;
- Conhecimento em desenvolvimento de produto faccionado;
- Boa organização, acompanhamento de processos e visão de produto;
- Perfil analítico, dinâmico e com boa interface entre áreas;
- Desejável conhecimento em calendário de coleção e acompanhamento de produção.
NOSSOS BENEFÍCIOS
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
Saúde e bem estar
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de vida
• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento
• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento
• Participação nos resultados, conforme política vigente
* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.