NV | Estilista III
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
- Desenvolver e acompanhar coleções alinhadas ao posicionamento, DNA e estratégia da marca.
- Realizar pesquisas de tendências, comportamento de consumo, mercado, concorrência e referências de moda nacionais e internacionais.
- Criar e desenvolver produtos, definindo cartela de cores, matérias-primas, aviamentos, estampas e modelagens.
- Elaborar briefings para desenvolvimento das coleções e acompanhar todo o fluxo de criação até a aprovação final dos produtos.
- Participar de provas de roupa, validações de modelagem e acabamentos, garantindo qualidade, caimento e aderência à proposta da coleção.
- Atuar em parceria com as áreas de Produto, Modelagem, Compras, Desenvolvimento e Marketing para assegurar a execução do calendário da coleção.
- Acompanhar indicadores de vendas e performance dos produtos, propondo ações e ajustes para otimizar resultados.
- Contribuir para a inovação e evolução contínua do portfólio da marca.
- Formação superior completa em Moda ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada como Estilista no segmento de moda feminina.
- Vivência no desenvolvimento de coleções de moda premium e/ou contemporânea.
- Conhecimento de tecidos, aviamentos, modelagem e processos produtivos.
- Domínio do pacote Adobe (Illustrator e Photoshop).
- Perfil criativo, atento às tendências, com forte senso estético e visão de produto.
NOSSOS BENEFÍCIOS
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
Saúde e bem estar
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de vida
• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento
• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento
• Participação nos resultados, conforme política vigente
* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.