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Doc PersonalBeratung GmbH

Oberarzt Pädiatrie (m/w/d)

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Description

Wir suchen aktuell: Oberarzt Pädiatrie (m/w/d) in Großraum Stuttgart

WIR SUCHEN SIE!

Für eine Klinik im Großraum Stuttgart mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Oberarzt Pädiatrie (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für Sie den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei.

Das Angebot:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Zeitmodelle sowie Jobticket
  • Berufliche Weiterentwicklung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Wir bieten mit unserem Bildungszentrum und der Helios Lernbar eine breitgefächerte Plattform für individuelle Entwicklungsperspektiven
  • Neben der Betriebsrente der ZVK sorgen wir mit einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung für Ihre Zukunft

Ihre Aufgaben:

  • Ein umfassendes und standortübergreifendes Leistungsspektrum sowie verschiedene Schwerpunkte
  • Verantwortungsvolle Tätigkeit in Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und kompetenten Team
  • Versorgung von Kindern und Jugendlichen im ambulanten und stationären Bereich der Klinik
  • Behandlung der Patient:innen, von der Aufnahme über die Diagnostik bis hin zum Entlassungsmanagement

Ihr Profil:

  • Deutsche Approbation sowie die abgeschlossene Facharztweiterbildung (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
  • Idealerweise die Zusatzbezeichnung Neonatologie, eine begonnene Weiterbildung kann hier abgeschlossen werden
  • Spaß an allgemeinpädiatrischen Herausforderungen sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Hintergrunddienst
  • Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Damit begeistert Sie die Klinik!

Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung

Betriebliche Altersvorsorge

attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen

unbefristeter Arbeitsvertrag

Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis

Flexibilität in Voll- und Teilzeit

Fort- und Weiterbildungen

Entlastendes Qualitätsmanagement

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