Oberärztin / Oberarzt – Neonatologie (m/w/d)

Wir suchen Sie für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin.

Zu unserer Klinik für Kinder- und Jugendmedizin gehört eine Allgemeinpädiatrie, eine Neonatologie mit Level 2 und eine Tagesklinik. Neben der neonatologischen Intensivstation mit zehn Betten sind wir auch die Erstversorger im Kreißsaal, bei Notfall-Sectiones und übernehmen Vorsorgen. Jährlich kommen in unserem Perinatalzentrum ca. 2000 Kinder zur Welt. In der Allgemeinpädiatrie versorgen wir jährlich stationär und ambulant sowie tagesklinisch 4.500 Kinder und Jugendliche. Schwerpunkte im Klinikum Bremen Nord sind neben der Neonatologie die Diabetologie, die Endokrinologie und die Neuropädiatrie.

Sie sind Pädiater /in mit Subspezialisierung Neonatologie? Sie wollen jetzt mehr Verantwortung und Ihre Karriere voranbringen? Bewerben Sie sich und starten Sie bald bei uns – wir freuen uns auf Sie!

• Betreuung der Neonatologie-Station, Erstversorgung im Kreißsaal und bei Notfall-Sectiones, Vorsorgeuntersuchungen
• oberärztliche Hintergrunddienste in der Neonatologie und Allgemeinpädiatrie,
• Weiterbildung der assistenzärztlichen Kolleginnen und Kollegen (m/w/d)

• Fachärztin / Facharzt Pädiatrie (m/w/d) mit deutscher Approbation und mindestens C-1-Sprachkenntnissen
• Subspezialisierung Neonatologie
• Interesse an perspektivischer Leitung der Abteilung Neonatologie und ggf. auch der Position des Leitenden Oberarztes (m/w/d)

• abwechslungsreichen und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit oder individueller Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, 31 Tage Urlaub/Jahr
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, perspektivisch Erweiterung der Abteilung Neonatologie mit Funktion Abteilungsleitung Neonatologie mit entsprechender Gehaltsanpassung
• engagiertes und motiviertes Team
• Kinder und Angehörigenbetreuung, z.B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung u.v.m.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit innerbetrieblichen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad-Leasing, Jobticket u.v.m. sowie Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits
• tarifliches Jahresgrundgehalt nach TV-Ärzte/VKA (E III) für eine Vollzeitstelle, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen