OD REFERENTA DO SPECJALISTY K/M (ds. kadr i płac)

Zakres obowiązków

Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym akt osobowych, umów, świadectw pracy, zaświadczeń oraz rozliczeń ZUS, PIT i PPK. Realizacja zadań z zakresu BHP i weryfikacja dokumentów zgodnie z obowiązującymi procedurami. Sporządzanie umów z kontrahentami, prowadzenie procedur zamówień publicznych, wprowadzanie i dekretacja dokumentów w systemie księgowym. Realizacja bieżących zakupów na potrzeby jednostki. Rozpoznawanie potrzeb konserwacyjnych, remontowych i modernizacyjnych oraz koordynowanie ich realizacji. Monitorowanie sprawności technicznej urządzeń, zgłaszanie usterek i zlecanie napraw.

Wymagania

wykształcenie - średnie zawodowe
zawód - Pozostali pracownicy działów kadr
język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły
pełna zdolność do czynności prawnych;
nieposzlakowana opinia;
kandydat nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
Umiejętności: doświadczenie w naliczaniu płac
wykształcenie od średniego mile wiedziane wyższe , doświadczenie na podobnym stanowisku
umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office;
znajomość programów: kadrowo-płacowych Progman, Płatnik;
umiejętność pracy w zespole;

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 7 000 PLN