ODGOJITELJ/ICA
Posted Updated
Description
Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne novine, broj: 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23, 145/23, 145/24, 146/25, 22/26), u daljnjem tekstu: Zakon o predškolskom odgoju i obrazovanju, te članka 43. Statuta Dječjeg vrtića „Leptir“ Upravno vijeće Dječjeg vrtića ˝Leptir˝, Ul. Ivana Gorana Kovačića 20, 10360 Sesvete objavljuje
N A T J E Č A J za radno mjesto
ODGOJITELJ/ICA
- 1 izvršitelj/ica – rad na određeno, puno radno vrijeme, do povratka radnice na rad u punom radnom vremenu
UVJETI: prema člancima 24., 25. i 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju i Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/2024, 62/2025-ispravak):
a) Studij: Rani i predškolski odgoj i obrazovanje
-sveučilišni diplomski studij,
-sveučilišni prijediplomski studij,
-stručni diplomski studij,
-stručni prijediplomski studij,
-studij kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s prijašnjim propisima;
b) Učiteljski studij, i to: sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij, stručni diplomski studij ili četverogodišnji stručni studij primarnoga obrazovanja i da je osoba završila program za stjecanje odgojno-obrazovnih kompetencija za rad s djecom rane i predškolske dobi, pod uvjetom da se na natječaj ne javi osoba koja ispunjava uvjete iz točke a)
c) Učiteljski studij, i to: sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij ili četverogodišnji stručni studij primarnoga obrazovanja, uz uvjet da u roku od dvije godine od dana zasnivanja radnoga odnosa osoba završi program za stjecanje odgojno-obrazovnih kompetencija za rad s djecom rane i predškolske dobi, pod uvjetom da se na natječaj ne javi osoba koja ispunjava uvjete iz točke a) i b).
Osim navedenih uvjeta, kandidati/kinje moraju ispunjavati i dodatni uvjet propisan člankom 24. stavkom 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnoga mjesta Odgojitelj/ica).
Na natječaj se mogu ravnopravno prijaviti osobe oba spola u skladu sa čl. 13 stavkom 3. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08, 69/17).
Potpuna prijava na natječaj sadrži:
-vlastoručno potpisanu prijavu/zamolbu (sa sljedećim podacima: ime i prezime, naznaka radnog mjesta i vrste radnog odnosa, adresa stanovanja, kontakt broj telefona, adresa elektroničke pošte),
-životopis,
-dokaz o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja,
-dokaz o završenom programu za stjecanje odgojno-obrazovnih kompetencija za rad s djecom rane i predškolske dobi, za kandidate koji se prijavljuju prema točki b) uvjeta natječaja,
-dokaz o vrednovanju inozemne obrazovne kvalifikacije, ako se radi o inozemnoj obrazovnoj kvalifikaciji,
-dokaz o državljanstvu,
-elektronički zapis o radno-pravnom statusu iz baze podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne stariji od dana objave natječaja,
-uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela navedenih u čl. 25 st. 2 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od dana objave natječaja,
-uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak za neki od prekršaja navedenih u čl.25 st. 4 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od dana objave natječaja,
-uvjerenje Hrvatskog zavoda za socijalni rad – nadležni područni ured – sukladno čl. 25 st. 10 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od dana objave natječaja,
-ako kandidat priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni podacima u prijavi na natječaj, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (preslika vjenčanog ili rodnog lista).
Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a kandidat/kinja koji/a bude izabran/a dužan/na je predočiti izvornik ili kopiju ovjerenu kod javnog bilježnika. Nedostavljanje traženih isprava smatra se odustankom od zasnivanja radnog odnosa.
Kandidatom prijavljenim na natječaj smatra se samo ona osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava formalne uvjete natječaja.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju.
Nepotpune i nepravodobne prijave, nepotpisane ili primljene elektroničkim putem neće se razmatrati.
Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja
2016. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka, svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka.
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti prilikom zapošljavanja prema posebnim propisima dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju pravo prednosti u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima.
Osoba koja može ostvariti pravo prednosti:
-sukladno čl. 102 Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 97/19, 84/21, 156/23), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
-sukladno čl. 47 Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
-sukladno čl. 48 f) Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca;
-sukladno čl. 9 Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužna je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaz o invaliditetu te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca.
Postupak procjene /testiranja i vrednovanja provodit će se prema Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja objavljenom na mrežnim stranicama Dječjeg vrtića „Leptir“.
Na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića „Leptir“ objavit će se Obavijest o načinu procjene/testiranja i vrednovanja kandidata, području provjere, pravni i drugi izvori za pripremu kandidata za procjenu/testiranje i vrednovanje, vrijeme i mjesto održavanja procjene/testiranja i vrednovanja kandidata 3 dana prije dana određenog za procjenu.
Kandidat koji ispunjava uvjete, a ne pristupi procjeni/testiranju i vrednovanju, smatrat će se da je odustao od prijave na natječaj.
Radni odnos ne može zasnovati osoba koja ima zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23, 145/23, 145/24, 146/25, 22/26).
Za predloženog kandidata/kinju, Dječji vrtić „Leptir“ će po službenoj dužnosti provjeriti postojanje/nepostojanje preostalih zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz čl. 25 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju.
Kandidat/kinja predložen/a za izbor, a koji/a nema utvrđenu zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova, bit će upućen/a na zdravstveni pregled radi njenog utvrđivanja. Trošak izdavanja isprave o zdravstvenoj sposobnosti snosi Dječji vrtić „Leptir“.
Plaća se sastoji od osnovne plaće, dodataka te ostalih primitaka u skladu sa Zakonom o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23) i Kolektivnim ugovorom za zaposlene u predškolskim ustanovama Grada Zagreba (Službeni glasnik Grada Zagreba 40/22, 14/23, 15/23, 1/24, 26/24, 40/24-ispravak, 41/24, 2/25, 13/25, 44/25, 6/26 – u daljnjem tekstu: Kolektivni ugovor). Osnovna bruto plaća radnika za puno radno vrijeme predstavlja umnožak osnovice za izračun plaće i koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na kojem radnik radi, uvećan za iznos dodatka na radni staž. Dodatak na radni staž izračunava se tako da se umnožak osnovice i koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta radnika pomnoži s 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Visina osnovice za obračun plaće i koeficijent složenosti poslova radnog mjesta određeni su Kolektivnim ugovorom. Osnovica za obračun osnovne mjesečne plaće iznosi 1.075,94 eura bruto.
Koeficijent složenosti poslova radnog mjesta odgojitelj/ica iznosi 2,14 (VSS), 2,10 (VŠS).
Prijave na natječaj, s obveznom dokumentacijom, podnose se neposredno u tajništvo Vrtića u zatvorenoj omotnici ili poštom na adresu: Dječji vrtić „Leptir“, Ivana Gorana Kovačića 20, 10360 Sesvete.
Na omotnici je potrebno naznačiti: „Prijava na natječaj za radno mjesto – ODGOJITELJ/ICA - 1 izvršitelj/ica – rad na određeno, puno radno vrijeme, do povratka radnice na rad u punom radnom vremenu“.
Rok za podnošenje prijava je osam (8) dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnim stranicama Dječjeg vrtića „Leptir“.
O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni putem mrežne stranice Dječjeg vrtića „Leptir“ u roku osam dana od dana donošenja odluke.
Kandidati koji nisu izabrani mogu preuzeti dostavljenu dokumentaciju u roku od 8 dana od dana objave odluke o izboru u tajništvu vrtića.
Natječaj je objavljen na mrežnoj stranici i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te na mrežnoj stranici i oglasnim pločama Dječjeg vrtića „Leptir“ i traje od 22. listopada 2026. do 30. listopada 2026.
N A T J E Č A J za radno mjesto
ODGOJITELJ/ICA
- 1 izvršitelj/ica – rad na određeno, puno radno vrijeme, do povratka radnice na rad u punom radnom vremenu
UVJETI: prema člancima 24., 25. i 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju i Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/2024, 62/2025-ispravak):
a) Studij: Rani i predškolski odgoj i obrazovanje
-sveučilišni diplomski studij,
-sveučilišni prijediplomski studij,
-stručni diplomski studij,
-stručni prijediplomski studij,
-studij kojim je stečena viša stručna sprema u skladu s prijašnjim propisima;
b) Učiteljski studij, i to: sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij, stručni diplomski studij ili četverogodišnji stručni studij primarnoga obrazovanja i da je osoba završila program za stjecanje odgojno-obrazovnih kompetencija za rad s djecom rane i predškolske dobi, pod uvjetom da se na natječaj ne javi osoba koja ispunjava uvjete iz točke a)
c) Učiteljski studij, i to: sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij ili četverogodišnji stručni studij primarnoga obrazovanja, uz uvjet da u roku od dvije godine od dana zasnivanja radnoga odnosa osoba završi program za stjecanje odgojno-obrazovnih kompetencija za rad s djecom rane i predškolske dobi, pod uvjetom da se na natječaj ne javi osoba koja ispunjava uvjete iz točke a) i b).
Osim navedenih uvjeta, kandidati/kinje moraju ispunjavati i dodatni uvjet propisan člankom 24. stavkom 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnoga mjesta Odgojitelj/ica).
Na natječaj se mogu ravnopravno prijaviti osobe oba spola u skladu sa čl. 13 stavkom 3. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08, 69/17).
Potpuna prijava na natječaj sadrži:
-vlastoručno potpisanu prijavu/zamolbu (sa sljedećim podacima: ime i prezime, naznaka radnog mjesta i vrste radnog odnosa, adresa stanovanja, kontakt broj telefona, adresa elektroničke pošte),
-životopis,
-dokaz o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja,
-dokaz o završenom programu za stjecanje odgojno-obrazovnih kompetencija za rad s djecom rane i predškolske dobi, za kandidate koji se prijavljuju prema točki b) uvjeta natječaja,
-dokaz o vrednovanju inozemne obrazovne kvalifikacije, ako se radi o inozemnoj obrazovnoj kvalifikaciji,
-dokaz o državljanstvu,
-elektronički zapis o radno-pravnom statusu iz baze podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne stariji od dana objave natječaja,
-uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela navedenih u čl. 25 st. 2 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od dana objave natječaja,
-uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak za neki od prekršaja navedenih u čl.25 st. 4 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od dana objave natječaja,
-uvjerenje Hrvatskog zavoda za socijalni rad – nadležni područni ured – sukladno čl. 25 st. 10 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od dana objave natječaja,
-ako kandidat priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni podacima u prijavi na natječaj, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (preslika vjenčanog ili rodnog lista).
Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a kandidat/kinja koji/a bude izabran/a dužan/na je predočiti izvornik ili kopiju ovjerenu kod javnog bilježnika. Nedostavljanje traženih isprava smatra se odustankom od zasnivanja radnog odnosa.
Kandidatom prijavljenim na natječaj smatra se samo ona osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava formalne uvjete natječaja.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju.
Nepotpune i nepravodobne prijave, nepotpisane ili primljene elektroničkim putem neće se razmatrati.
Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja
2016. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka, svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka.
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti prilikom zapošljavanja prema posebnim propisima dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju pravo prednosti u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima.
Osoba koja može ostvariti pravo prednosti:
-sukladno čl. 102 Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 97/19, 84/21, 156/23), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
-sukladno čl. 47 Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
-sukladno čl. 48 f) Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca;
-sukladno čl. 9 Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužna je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaz o invaliditetu te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca.
Postupak procjene /testiranja i vrednovanja provodit će se prema Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja objavljenom na mrežnim stranicama Dječjeg vrtića „Leptir“.
Na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića „Leptir“ objavit će se Obavijest o načinu procjene/testiranja i vrednovanja kandidata, području provjere, pravni i drugi izvori za pripremu kandidata za procjenu/testiranje i vrednovanje, vrijeme i mjesto održavanja procjene/testiranja i vrednovanja kandidata 3 dana prije dana određenog za procjenu.
Kandidat koji ispunjava uvjete, a ne pristupi procjeni/testiranju i vrednovanju, smatrat će se da je odustao od prijave na natječaj.
Radni odnos ne može zasnovati osoba koja ima zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23, 145/23, 145/24, 146/25, 22/26).
Za predloženog kandidata/kinju, Dječji vrtić „Leptir“ će po službenoj dužnosti provjeriti postojanje/nepostojanje preostalih zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz čl. 25 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju.
Kandidat/kinja predložen/a za izbor, a koji/a nema utvrđenu zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova, bit će upućen/a na zdravstveni pregled radi njenog utvrđivanja. Trošak izdavanja isprave o zdravstvenoj sposobnosti snosi Dječji vrtić „Leptir“.
Plaća se sastoji od osnovne plaće, dodataka te ostalih primitaka u skladu sa Zakonom o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23) i Kolektivnim ugovorom za zaposlene u predškolskim ustanovama Grada Zagreba (Službeni glasnik Grada Zagreba 40/22, 14/23, 15/23, 1/24, 26/24, 40/24-ispravak, 41/24, 2/25, 13/25, 44/25, 6/26 – u daljnjem tekstu: Kolektivni ugovor). Osnovna bruto plaća radnika za puno radno vrijeme predstavlja umnožak osnovice za izračun plaće i koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na kojem radnik radi, uvećan za iznos dodatka na radni staž. Dodatak na radni staž izračunava se tako da se umnožak osnovice i koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta radnika pomnoži s 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Visina osnovice za obračun plaće i koeficijent složenosti poslova radnog mjesta određeni su Kolektivnim ugovorom. Osnovica za obračun osnovne mjesečne plaće iznosi 1.075,94 eura bruto.
Koeficijent složenosti poslova radnog mjesta odgojitelj/ica iznosi 2,14 (VSS), 2,10 (VŠS).
Prijave na natječaj, s obveznom dokumentacijom, podnose se neposredno u tajništvo Vrtića u zatvorenoj omotnici ili poštom na adresu: Dječji vrtić „Leptir“, Ivana Gorana Kovačića 20, 10360 Sesvete.
Na omotnici je potrebno naznačiti: „Prijava na natječaj za radno mjesto – ODGOJITELJ/ICA - 1 izvršitelj/ica – rad na određeno, puno radno vrijeme, do povratka radnice na rad u punom radnom vremenu“.
Rok za podnošenje prijava je osam (8) dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnim stranicama Dječjeg vrtića „Leptir“.
O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni putem mrežne stranice Dječjeg vrtića „Leptir“ u roku osam dana od dana donošenja odluke.
Kandidati koji nisu izabrani mogu preuzeti dostavljenu dokumentaciju u roku od 8 dana od dana objave odluke o izboru u tajništvu vrtića.
Natječaj je objavljen na mrežnoj stranici i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te na mrežnoj stranici i oglasnim pločama Dječjeg vrtića „Leptir“ i traje od 22. listopada 2026. do 30. listopada 2026.