Oferta konkursowa - Stanowisko urzędnicze w Wydziale Finansowo-Budżetowym Starostwa Powiatowego w Opolu (m/k)

Zakres obowiązków

1. Prowadzenie obsługi finansowo-księgowej m.in. funduszu świadczeń socjalnych, sum depozytowych, czynszu dzierżawnego oraz dochodów Starostwa.
2. Prowadzenie ewidencji księgowej dochodów Starostwa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz sporządzanie rozliczeń w zakresie funduszu świadczeń socjalnych, sum depozytowych, czynszu dzierżawnego.
3. Obsługa komputera i programów finansowych jak również programów w zakresie edytorów tekstu, arkuszy kalkulacyjnych.
4. Archiwizacja dokumentów księgowych.

Wymagania

wykształcenie - średnie zawodowe 4-letnie
zawód - Pozostali pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości
język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły
Wymagania niezbędne w stosunku do kandydata/kandydatki na wolne stanowisko:
1.Wykształcenie: średnie ekonomiczne lub wyższe ekonomiczne.
2.Staż pracy: w przypadku posiadania wykształcenia średniego wymagany jest co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku związanym z księgowością lub podobnym, a w przypadku posiadania wykształcenia wyższego staż pracy nie jest wymagany.
3.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.
4.Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5.Nieposzlakowana opinia.
6.Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7.Obywatelstwo polskie.
8.Umiejętność obsługi komputera oraz znajomość aplikacji biurowych (Word, Exel).
Wymagania dodatkowe w stosunku do kandydata/kandydatki na wolne stanowiska urzędnicze:
1.Znajomość ustaw:
a)o rachunkowości,
b)o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych,
c)o finansach publicznych.
2.Znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego:
a)samorządzie powiatowym,
b)o pracownikach samorządowych,
c)Kodeks postępowania administracyjnego.
3.Znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem powiatu:
a)Statut Powiatu Opolskiego,
b)Regulamin Organizacyjny Starostwa Powiatowego w Opolu.
4.Znajomość klasyfikacji budżetowej oraz przepisów o sprawozdawczości budżetowej.
5.Sumienność, rzetelność i odpowiedzialność.
6.Umiejętność pracy w zespole.
staż pracy ogółem - lata: 3

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 6 000 PLN 1. Proponowane wynagrodzenie brutto stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych i stażu pracy składające się z: a) wynagrodzenia zasadniczego w kwocie: 5.200 zł 6.000 zł. b) dodatku za wieloletnią pracę przysługującego po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, c) nagrody jubileuszowej, jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne, d) Wynagrodzenie ustalane jest zgodnie z § 5, § 7, § 8, § 9, § 15, § 18, § 19 załącznika do Zarządzenia Nr 120.35.2024 Starosty Opolskiego z dnia 16 sierpnia 2024 r. ze zm. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Opolu.