Offer Manager

加入我们，担任高级全球产品经理，负责推动市场成功的产品战略。你将打造价值主张、领导上市计划，并与全球团队协作，提供与客户产生共鸣并超越竞争对手的产品。

你将做什么？

• 塑造全球产品战略、路线图和生命周期，提供与业务目标和市场需求一致的产品
• 创建差异化的价值主张、定位和定价策略，最大化竞争优势
• 领导市场研究和竞争分析，发现创新和增长机会
• 与区域团队和产品负责人合作，确保无缝执行和产品市场契合度

我们在寻找哪些关键技能？

• 商业敏锐度 — 中级水平；将市场洞察转化为推动增长和盈利的战略
• 产品路线图开发 — 中级水平；构建战略路线图，协调利益相关者并指导执行
• 利益相关者管理 — 中级水平；围绕产品愿景协调跨职能团队和区域合作伙伴
• 数据驱动决策 — 中级水平；利用分析来指导定位、定价和优先级排序
• 客户细分 — 中级水平；识别目标受众并定制产品以满足多样化需求
• 价值主张创建 — 中级水平；打造有说服力的信息，在竞争激烈的市场中实现产品差异化
• 财务能力 — 中级水平；制定商业案例和定价模型，平衡客户价值与盈利能力
• 产品生命周期管理 — 中级水平；从发布到优化管理产品，确保持续成功

什么资质会让你成功？

• 战略思维，能够平衡宏观愿景和战术执行
• 出色的协作能力，能够影响和协调跨职能和跨地域的多元化团队
• 以客户为中心的方法，对市场需求和竞争动态有真正的好奇心
• 灵活性强，能够根据反馈、数据和不断变化的市场条件快速调整策略

这对我有什么好处？

• 高可见度的角色，你的工作直接影响产品成功和业务成果
• 与全球团队协作并在多元化市场中塑造产品的机会
• 倡导创新、战略思维和持续学习的文化
• 支持你职业成长和工作生活平衡的灵活工作环境

将你的产品专业知识带到一个准备共同创造影响力的团队——立即申请!

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！

全球营收达 400 亿欧元

有机增长率超 9%

业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。