Oficial de 1ª/2ª de obra

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO -Dependencia del encargado de obra. -Oficial de 1ª o de 2ª. -Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES -Realizar tareas de obra y zanja. -Leer e interpretar planos para garantizar que los trabajos se ejecuten conforme a las especificaciones. -Seleccionar y utilizar herramientas y equipos necesarios para realizar las tareas específicas. -Verificar el estado y al disponibilidad de materiales en el lugar de trabajo. -Cumplir con las normativas de seguridad y salud laboral en la obra. -Identificar riesgos potenciales en el entorno de trabajo y aplicar medidas preventivas. -Solucionar imprevistos que puedan surgir durante el proceso constructivo. -Proponer alternativas para optimizar tiempos y recursos. -Informar sobre avances, necesidades o problemas que afecten el progreso. ¿QUÉ OFRECEMOS? Buen ambiente de trabajo Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa, 40 horas/semana Horario: L a J de 8 a 14 horas y de 15:30 a 18 horas. V de 8 a 14 horas. Modalidad presencial. Convenio Construcción de Soria. Categoría/ Grupo/ Nivel: Oficial de 1ª/ 2ª. Vacaciones Según Convenio. Fecha de incorporación: Inmediata. Centro de Trabajo: Soria. REQUISITOS DEL PERFIL Formación: Valorable Formación profesional y formación en PRL. Conocimientos: Obra y zanja. Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición. Idiomas: No es necesario. Software: Recomendable paquete Microsoft Office. Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. Cualidades para trabajar en equipo. Proactividad. Flexible y adaptable a entornos industriales. Planificación y organización. Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo. Integridad. PROCESO DE SELECCIÓN -En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. -Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. -Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. -Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo 😉, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). -Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.