【OGUMA 水美媒】營運經理/總監/督導 (百貨門市)

★你想要舞台嗎！！~公司尊重員工不同想法，創意、創新，勇於挑戰。
★好相處的同事、輕鬆活潑的工作氣氛！(工作就是要開心)

【工作內容】
1.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。
2.督導營運處各主管工作品質與作業效率。
3.配合公司檔期活動、達成公司營運⽬標。
4.督導區域業績及各項指標，達成公司營運目標 。
5.負責門市客戶接待與需求服務，關係建立與維繫。
6.長期在地經營、傳達公司品牌理念、建立品牌形象。
7.負責門市營運管理 (商品包裝、陳列及促銷品換檔工作)。
8.團隊建立、人員督導與管理、人才培訓及關鍵人才養成。
9.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度(員工績效及升遷評核)。
10.定期巡視⾨店，督導⾨店營運遵循總公司制定之規範( 擴展門市/百貨櫃點)
11.確實督導營運績效、成本控管、進貨入庫及庫存管理、服務品質、突發事件及重大客訴處理。

【薪獎制度】
1. 高底薪+區域抽成0.5%。
2. 每年度可依各店櫃績效及業務留任率等等，綜合評估增加底薪。

【爭取獎金，為自己加薪!!!】
激勵獎金~不定期發予個人或團隊。
年終獎金~按年度績效給予，慰勞員工的辛勞與付出。

【排班制度】
1. 採輪班排班制
2. 平均月休8天以上(見紅國定假日皆為可休天數)

【福利相關】
★獎金/禮品類

• 高額績效獎金
• 介紹獎金
• 新客開發獎金
• 新品體驗禮(員工搶先試用~超幸福！)
• 每季免費員工專屬保養品
• 年終獎金

★保險類

• 除了法定的勞保、健保外，另提供團體保險，保障員工

★請/休假制度

• 依勞基法

★其他福利

• 完整教育訓練，升遷機會多 (重視人才培育)
• 員工購物優惠
• 春酒尾牙(創意十足、歡樂滿點的春酒Party，豐富的獎金、禮品，聯繫同仁情感)
• 不定期員工折扣優惠。