freehire launches on Product Hunt on 26 August.

Follow →

Ohjaaja lastensuojelun sijaishuoltoon

Open 17d

Summary

Work as a care guide in a specialized residential unit for neurodiverse youth, providing daily support and collaboration with families and schools.

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä lastensuojelun toimikentälle!

Etsimme nyt sosiaali- ja terveysalan ammattilaista työskentelemään ohjaajana JanakkalanTurengissa sijaitsevaan lastensuojelun ympärivuorokautista sijaishuoltoa tarjoavaan Sospro Naavamäen kokonaisuuteen.

Kanerva on seitsemänpaikkainen lastensuojelun sijaishuollon erityistason asuinyksikkö neuropsykiatrisesti oirehtiville, paljon tukea arkeensa tarvitseville 10–17-vuotiaille lapsille. Henkilöstömitoituksemme on 1,3. Kanerva tarjoaa turvallisen ja kodinomaisen kasvuympäristön erityislastenkodin tarpeisiin suunnitelluissa uudenaikaisissa ja toimivissa tiloissa Turengin keskustassa. Kanerva on osa Naavamäen lastenkotien kokonaisuutta, johon kuuluu lisäksi erityistason asuinyksikkö Kaarna sekä perustason asuinyksikkö Aavankivi. Lue meistä lisää täältä: https://sospro.fi/toimipisteet/naavamaki/kanerva/

Juuri Kanervaan etsimme nyt toimeen tarttuvaa ohjaajaa, jolla on sosiaali- ja terveysalan tai kasvatusalan perustutkinto. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen, ja alkaa sovitusti mahdollisimman pian.

Tehtäväsi lastensuojelun sijaishuollon ohjaajana ovat

  • Toimia luotettavana omaohjaajana ja kasvatusvastuullisena aikuisena nuorelle

  • Tuoda oma osaamisesi koko työryhmän käyttöön koulutustaustasi näkökulmasta

  • Tehdä yhteistyötä nuoren vanhempien, koulun ja muun verkoston kanssa

  • Osallistua aktiivisesti oman tiimisi hoitotyön laadun raportointiin, arviointiin ja kehittämistyöhön

Tarjoamme työsi, ammatillisen kehittymisesi ja työhyvinvointisi tueksi

  • Työyhteisön, jossa yksilöllinen hyväksyntä ja keskinäinen luottamus on toiminnan perusta.

  • Arvostavan ja mahdollistavan esihenkilön tuen työllesi, mikä näkyy esimerkiksi toiveita huomiovana työvuorosuunnitteluna.

  • Tutkittuun tietoon perustuvia työmenetelmiä ja työelämälähtöistä täydennyskoulutusta TAMKin kanssa yhteistyössä toteutetun Sospro-Akatemian räätälöityjen koulutuspolkujen avulla (tarjoamme esimerkiksi mahdollisuuden Nepsy-valmentajan koulutukseen)

  • Kattavan työterveyshuollon sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.

  • Liikunta- ja kulttuuriedun (400€/vuosi)

Palkka tehtävässä on koulutuksesta ja tehtävästä riippuen yksityisen sosiaalialan työehtosopimuksen G21-palkkatason (2441,78- 2756,82€) mukainen. Vuorojen haittalisien lisäksi sinulla on mahdollisuus henkilö- ja tehtäväkohtaisiin palkkalisiin esimerkiksi täydennyskoulutuksesi hyödyntämisestä (50€-150€/kk).

Tuo ammatillinen osaamisesi osaksi merkityksellistä tehtäväämme

Tarjolla on merkityksellinen tehtävä nuorten tulevaisuuden mahdollistajana. Toivomme, että sinulla on ammatillinen ja itsenäinen työote sekä kyky ohjata ja motivoida nuoria. Etsimme ohjaajaa, jolla on aito kiinnostus vaikuttavaan lastensuojelutyöhön, tukea antavaan ja mahdollistavaan kasvatustyöhön sekä rohkeus tehdä työtään tiedolla, taidolla ja tunteella.

Sinulta odotamme

Etsimme nyt sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, jolla on alalle soveltuva perustutkinto tai AMK- tutkinto (esim. lähihoitaja, sosionomi, sairaanhoitaja).

Tehtävä on kokoaikainen ja työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva kuuden kuukauden koeajalla, ja sisältää ilta-, yö- ja viikonlopputyötä.

Valitulla tulee olla ajokortti, ja tehtävässä tarvitaan hygieniapassia, ensiapukoulutusta sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia.

Työsopimuksessa noudatetaan Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002) edellyttämä rikosrekisteriote.

Tule tekemään merkityksellistä työtä hyvinvoivaan työyhteisöön

Laadukkaan ja vaikuttavan työn perusta on hyvinvoiva työyhteisö. Uskomme, että hyvä ja oikeudenmukainen esihenkilötyö sekä avoin ja kannustava ilmapiiri luovat parhaat edellytykset työpaikalle, jossa jokaisen on hyvä olla.

Jätä hakemus viimeistään sunnuntaina 23.8.2026. Haastattelut toteutetaan 1.-3.9.2026 välisenä aikana. Lisätietoja tehtävästä antaa tarpeen mukaan yksikön johtaja Fanni Rauhaniemi, puh. 050 500 4107.

See also

Tailor your CV for this role?

We couldn't check your fit for this role — add a CV to your profile to see it next time.

A new version of freehire is available