OP – Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche)

In Ihrer Position unterstützen Sie das Team bei:

• Organisatorische Gesamtverantwortung & Stabsstelle: Sie steuern den Zentral-OP als eigenständigen, hochkomplexen Funktionsbereich. Dabei agieren Sie als direkte Stabsstelle zur Klinikleitung und vertreten die Betriebsabläufe fundiert gegenüber dem Direktorium und den operativen Chefärzten
• Tägliche OP-Koordination: Sie leiten und moderieren die tägliche OP-Plan-Besprechung, steuern das laufende Tagesprogramm und lösen tagesaktuelle Kapazitätskonflikte souverän und interdisziplinär
• Strategischer OP-Zirkel: Sie bereiten den monatlichen OP-Zirkel inhaltlich vor, führen diesen durch und präsentieren den Chefärzten sowie dem Direktorium die statistische Auswertung des Vormonates (z. B. Auslastung, Wechselzeiten und OP Belange)
• Fortlaufende Aktualisierung des OP Statutes
• Operatives Ressourcen- & Raummanagement: In enger Kooperation mit den OP-planenden Fachabteilungen organisieren Sie die optimale, bedarfsgerechte Zuteilung der Personal- und Raumressourcen.
• Schnittstellen Management
• Ausbau des ambulanten OP Zentrums
• Qualitätssicherung & Zertifizierungen: Sie stellen die strikte Einhaltung aller medizinischen, gesetzlichen und hygienischen Anforderungen sicher
• Zudem verantworten Sie die aktive Vorbereitung und erfolgreiche Teilnahme an klinischen Auditierungs- und Zertifizierungsprozessen

Dazu bringen Sie mit:

• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer OP- oder Anästhesie-Leitungsfunktion bzw. in der OP-Koordination sowie fundierte Erfahrung mit Zertifizierungsprozessen im Gesundheitswesen
• Ausbildung: Qualifikation als OTA (Operationstechnischer Assistent), ATA (Anästhesietechnischer Assistent), in der Krankenpflege, als Fachkrankenpfleger für den Operationsdienst / Intensivpflege- und Anästhesie oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Klinikmanagement / OP-Management (IHK) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mindset: Ausgeprägte analytische Denkweise (insb. für das Kennzahlen-Reporting), hohes Organisationstalent und eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
• Systeme & Tools: Sicherer und routinierter Umgang mit dem Krankenhausinformationssystem Orbis zur statistischen Auswertung sowie fundierte Kenntnisse in Microsoft Word und Excel

Freuen Sie sich auf:

• Arbeitszeit: Geregelte 40-Stunden-Woche
• Vergütung: Attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket
• Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre ganz nach unserem Motto „von Mensch zu Mensch“
• Entwicklung: Individuelle, geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Zusatzqualifikationen
• Benefits: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge

Für weitere Informationen stehen Ihnen die Pflegedienstleitung, Herr Thomas Denker unter der Telefonnummer (02152) 142-2605 oder per Mail: thomas.denker@artemed.de gerne zur Verfügung.

Mehr Informationen über das Hospital finden Sie unter
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Wir freuen uns auf Sie!