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Operador de Armazém

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Description

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar Operador de Armazém para empresa de referência no setor da distribuição de bebidas localizada em Beja.

Funções:

  • Receção, conferência e organização de mercadorias no armazém, garantindo a correta arrumação e identificação dos produtos.

  • Preparação de encomendas de acordo com as listas de picking, assegurando a exatidão e a integridade dos artigos.

  • Carga e descarga de camiões e outras viaturas de transporte, utilizando equipamentos de manuseamento, se aplicável, e sempre em segurança.

  • Controlo de stocks, incluindo a realização de inventários periódicos e a detecção de eventuais discrepâncias.

  • Manutenção da limpeza e organização do espaço de trabalho, contribuindo para um ambiente seguro e eficiente.

  • Preenchimento de documentação referente à movimentação de mercadorias e outras tarefas administrativas inerentes à função.

  • Colaboração com a equipa para otimização dos processos logísticos e operacionais do armazém e na distribuição.

Requisitos:

  • Experiência profissional comprovada em funções similares de Operador de Armazém ou Logística.

  • Escolaridade mínima obrigatória (9º ano ou 12º ano preferencial).

  • Forte sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade.

  • Capacidade para trabalhar em equipa e sob pressão, cumprindo prazos estabelecidos.

  • Residência na área de Beja ou arredores.

Oferta:

  • Integração numa empresa sólida e de prestígio no mercado nacional.

  • Formação contínua e oportunidade de crescimento dentro da estrutura da empresa.

  • Vencimento Base de 920€.

  • Subsídio de alimentação de 4,77€/dia.

  • Subsídio de Férias e Natal em duodécimos

  • Horário de segunda-feira a sexta-feira, das 8h ás 17h.

Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase. A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.

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