OPERATIONAL RISK & INTERNAL CONTROLS ANALYST III
Summary
Analyze and strengthen internal controls for a digital bank’s SOX program, partnering with business and tech teams to document risks, test controls, and report findings to leadership.
Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Vem ser Sangue Laranja.
Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
Sobre a vaga e missão do cargo
Buscamos um(a) profissional para atuar como referência na gestão e evolução do Programa SOX, contribuindo diretamente para o fortalecimento da governança corporativa, da gestão de riscos e da confiabilidade das informações financeiras da companhia.
No seu dia a dia, você vai:
- Atuar no ciclo completo do Programa SOX, desde o planejamento e definição de escopo até a conclusão dos testes e reportes.
- Executar walkthroughs, revisar documentações, matrizes de riscos e controles (RCMs) e avaliar o desenho e a efetividade dos controles.
- Identificar, avaliar e classificar deficiências de controle, acompanhando planos de ação e validando remediações.
- Atuar em parceria com áreas de negócio, tecnologia, auditoria interna e auditoria externa.
- Desenvolver e apresentar indicadores, análises e reportes executivos para liderança e governança.
- Atuar em iniciativas de melhoria contínua, simplificação de processos e automação de controles.
- Contribuir para o fortalecimento da cultura de controles internos, riscos e compliance em toda a organização.
O que buscamos
Obrigatórios:
- Formação acadêmica em Administração, Economia, Finanças, Engenharia ou área relacionada;
- Conhecimento em normas, regulamentações relacionadas a controles internos;
- Capacidade de trabalhar em equipe;
- Habilidades interpessoais para colaborar com diferentes áreas da organização;
- Experiência em atividades relacionadas a Risco Operacional / Controles Internos / Compliance / Auditoria Interna
Desejáveis:
- Inglês será considerado um diferencial;
- Atuação em instituição financeira e ou Big 4
- Conhecimento em IA
- Facilidade com linguagem de programação e uso de ferramentas analíticas.
Benefícios
- Vale-alimentação e Vale-refeição
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- DayOff de Aniversário
- Baby On Board e Sala de Amamentação
- Licença parental estendida
- Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
- Wellhub e Grupo de Corrida Inter
- Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
- Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
- Cartão Prime Inter
- Programas de treinamento e capacitação internos
Benefícios (Inter Asset,InterCafé -Demais Cargos)
- Vale-alimentação ou Vale-refeição
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- Licença parental estendida
- Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
- Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
- Cartão Prime Inter
- Programas de treinamento e capacitação internos
Etapas do Processo Seletivo
- Triagem de currículos;
- Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
- Assessments;
- Entrevista com Time de Talent;
- Teste técnico (quando necessário);
- Entrevista com a liderança;
- Proposta de Contratação (Offer);