Operationeel manager Noordwest

24/7 veilige en functionele infrastructuur. Jouw doel.

Werk om trots op te zijn

Als operationeel manager draag je direct bij aan het 24/7 beschikbaar houden van een veilige infrastructuur binnen het gebied Noordwest. Zo borg je samen met andere operationeel managers, inspecteurs en procesmanagers onderhoud 24/7 de beschikbaarheid en veilige berijdbaarheid van de infra voor de vervoerders. Je houdt je bezig met:

• Operationele zaken zoals onderhoud, storingen, functieherstel, klant- en vervoerdersvragen, en allerhande omgevingsknelpunten.
• Het bewaken en verbeteren van bovenstaande processen.
• Het overzicht houden welk (project)werk uitgevoerd wordt in jouw gebied en zorgt dat dit geen (of zo beperkt mogelijk) impact heeft op de beschikbaarheid van het spoor.
• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle stakeholders die direct bij het operationele proces betrokken zijn.

Hierbij word je technisch ondersteund door een team van inspecteurs vanuit verschillende techniekvelden. Daarnaast geef je ook functioneel leiding aan hen en lever je een bijdrage aan de maandelijkse controle op de rapportage van de onderhoudsaannemer, het opzetten van het risicodossier, inspecties en audits.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als operationeel manager is er plek in ons team Dagelijkse Operatie Noordwest. Het team bestaat uit operationeel managers, inspecteurs en een procesmanager onderhoud. Er wordt als collectief aan 1 hoofddoel gewerkt: optimale betrouwbaarheid en veiligheid van het spoorwegnet.

Dagelijkse operatie Noordwest is een hecht en divers team dat regelmatig kennis met elkaar uitwisselt. Het team bestaat uit ervaren en minder ervaren collega’s in de spoorbranche. We vinden het belangrijk om verbinding met elkaar te hebben en bovenal, om elkaar te helpen.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.468,- en € 6.258,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen.
  Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel.
• Jaarlijks een automatische loonsverhoging van 2,5% tot het maximum in de salarisschaal.
• Een leasefietsvergoeding van € 25,- netto per maand.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Ervaring met het werken in een complexe omgeving (e.g. diverse stakeholders, meerdere techniekvelden en compliant met wet- en regelgeving).
• Overtuigingskracht: Je overtuigt anderen met sterke argumenten en heldere ideeën.
• Analytisch denken / Probleemoplossend vermogen: Je ordent informatie, legt verbanden en vindt oplossingen voor ingewikkelde vragen.
• Resultaatgerichtheid: Je gaat altijd voor het beste resultaat en stuurt bij waar nodig.

Jouw sollicitatie

Wil je als operationeel manager noordwest werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 12 november 2026. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Fabienne Jansen via fabienne.jansen@prorail.nl.Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Melanie ter Haar via melanie.terhaar@prorail.nl.

Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Het gesprekscarrousel staat gepland op woensdag 18 november. Dan heb je twee sollicitatiegesprekken met een afvaardiging van de afdeling, management en recruitment. Voor het kennismakingsgesprek met de manager en recruiter vragen we je vooraf thuis een online assessment te maken als input voor het gesprek. Het opvragen van een referentie is een vast onderdeel van de procedure.

Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.