Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Gemini, Cursor and Grok
Connect

personnelservice

Operator produkcji (K/M)

Posted Updated
Discussion

Description

Szukasz stabilnej pracy z wyższymi zarobkami za doświadczenie? Dołącz i pracuj na nowoczesnych maszynach w bezpiecznym otoczeniu! Nie masz doświadczenia na prasach, ale znasz rysunek techniczny? Zacznij jako Młodszy Operator – wszystkiego Cię nauczymy.


Zakres obowiązków:

  • Praca z maszyną: bieżąca obsługa pras krawędziowych.
  • Kontrola jakości: mierzenie gotowych detali według rysunku technicznego.
  • Raportowanie: prowadzenie prostej dokumentacji produkcyjnej.
  • Utrzymanie ruchu: zgłaszanie usterek maszyn i dbanie o stanowisko.


Wymagania:

  • Wykształcenie zawodowe lub techniczne.
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego.
  • Sprawność w posługiwaniu się podstawowymi narzędziami pomiarowymi.
  • Znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office.
  • Dokładność, precyzyjność w działaniu oraz spostrzegawczość.
  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym.
  • Mile widziane: doświadczenie w obsłudze pras krawędziowych (jeśli go nie masz, rozważymy Twoją kandydaturę na stanowisko Młodszego Operatora).


Oferujemy:

  • Stabilna pensja: Stała podstawa uzależniona od Twoich umiejętności i doświadczenia (dla ekspertów możliwość przygotowania indywidualnej, wyższej oferty).
  • System premiowy: Gwarantowana miesięczna premia frekwencyjna (330 zł brutto) oraz premia efektywnościowa (do 230 zł brutto).
  • Więcej niż w Kodeksie Pracy: Dodatkowe, dłuższe przerwy w trakcie zmiany oraz wyższy dodatek finansowy za pracę w nadgodzinach.
  • Wsparcie zdrowotne: Prywatna opieka medyczna z gabinetem lekarskim bezpośrednio na terenie firmy oraz ubezpieczenie na życie.
  • Sport i relaks: Bezpłatny dostęp do firmowej siłowni oraz karta sportowa.
  • Pakiet socjalny: Świadczenia z ZFŚS, w tym „wczasy pod gruszą” oraz dodatek „choinkowe”.
  • Rozwój i awans: W 100% sponsorowane przez firmę kursy zawodowe, dofinansowanie nauki oraz jasna ścieżka awansów wewnętrznych.
  • Programy motywacyjne: Nagrody za zaangażowanie, bonusy za wdrażanie usprawnień, nagrody jubileuszowe oraz program poleceń pracowniczych.
  • Komfort pracy: Merytoryczne wsparcie doświadczonego zespołu podczas wdrożenia oraz najwyższe standardy BHP zatwierdzone przez instytucje państwowe.
Apply

See also

Manufacturing jobs by country — openings, pay and top skills →