Operator wózków widłowych - wysoki skład (Grodzisk Maz.) K/M

Zakres obowiązków

1. Rozładunek i załadunek towarów za pomocą elektrycznego wózka widłowego;
2. Przemieszczanie towaru po magazynie;
3. W razie potrzeby - przepakowywanie/przekładanie towaru w przypadku uszkodzenia palety.

Wymagania

wykształcenie - brak lub niepełne podstawowe
zawód - Kierowca operator wózków jezdniowych (widłowych)
Warunki pracy: na magazynie utrzymywana jest temperatura od +2C do +6C. Pracodawca zapewnia ciepłą odzież oraz obuwie.

Wymagania:
1. Posiadanie uprawnień UDT (wysoki skład) lub UDT (niski skład), lub prawa jazdy kat. B; przy posiadaniu prawa jazdy wymagane jest doświadczenie w pracy na wózku widłowym;
2. Aktualna książeczka sanepidowska do pracy z produktami spożywczymi lub gotowość do jej wyrobienia;
3. Podstawowa znajomość języka polskiego (A1).

Ważne: przed rozpoczęciem pracy należy obowiązkowo przejść testy na terenie zakładu, które sprawdzają umiejętności obsługi wózka widłowego. Dopiero po pozytywnym przejściu testów podejmowana jest ostateczna decyzja o zatrudnieniu.

System pracy zmianowy:
I zmiana: 6:00-14:00
II zmiana: 8:00-16:00

Wymiar czasu pracy: poniedziałek-piątek, czasem 6 dni w tygodniu, możliwa praca w nadgodzinach.

Kontakt: e-mail: anzhelika.paterok@unitedbrands.com.pl, tel. 509 789 364 w godz. 9:00-17:00.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN Wynagrodzenie: - 6 000 zł brutto - dla kandydatów posiadających uprawnienia UDT na obsługę standardowego wózka widłowego. - 6 500 zł brutto - dla kandydatów z doświadczeniem lub kwalifikacjami do obsługi wózka wysokiego składowania. 1. Dodatkowe premie: - 150 zł brutto - premia za frekwencję - 400 zł brutto - dodatek za pracę na dziale chłodniczym - 500 zł brutto - premia kwartalna (raz na 3 miesiące) - dodatek za godziny nadliczbowe - dodatkowo przewidziana jest premia do 700 zł brutto: - 200 zł brutto - za jakość i prawidłowe wykonywanie pracy - 150-500 zł brutto - za realizację ustalonej normy 2. Przewidziane są dodatki: - 150 zł netto - za własny transport. - 200 zł netto - za własne mieszkanie. 3. Przez pierwsze dwa miesiące dodatki wynoszą: - 200 zł netto - za transport. - 300 zł netto - za mieszkanie. Dodatkowo pracodawca oferuje (opcjonalnie): - bezpłatne ciepłe obiady oraz gorące napoje; - zaliczka po przepracowaniu 136 godzin. - Luxmed - dostęp do prywatnej opieki medycznej (konsultacje lekarskie oraz wybrane badania). Koszt - 90 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia). - Medicover Sport - możliwość wykupienia karty sportowej (siłownie, baseny, joga, taniec, sauny i inne aktywności). Koszt -90 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia).