Операционный директор

Удалённо

Ищем операционного директора, который возьмёт на себя управление внутренними процессами компании и повысит их эффективность. В команде 240 специалистов, выстроенная управленческая структура и сильные профильные подразделения.

Задачи

• Управлять руководителями HR, юридического, операционного, регистрационного и IT/helpdesk-подразделений, а также разработки и интеграций.
• Анализировать процессы, находить узкие места и внедрять улучшения.
• Выстраивать систему KPI, отчётности и контроля результатов.
• Повышать производительность команд, оптимизировать расходы и автоматизировать процессы.
• Влиять на экономику подразделений и финансовые показатели.
• Работать напрямую с CEO, самостоятельно инициировать изменения и доводить их до измеримого результата.

Требования

• Опыт операционным / исполнительным директором от 3 лет.
• Опыт управления структурой от 100 сотрудников и несколькими подразделениями через руководителей.
• Понимание финансовых показателей, бюджетирования, KPI и управленческой аналитики.
• Сильные системное и аналитическое мышление, самостоятельность и высокая скорость принятия решений.
• Умение не просто поддерживать процессы, а находить точки роста и повышать эффективность бизнеса.

Опыт в digital, IT, юридическом консалтинге или профессиональных B2B-услугах будет преимуществом.

Условия

• Оклад 300 000 ₽ + бонусы за KPI. Целевой доход — до 450 000 ₽ в месяц.
• Полностью удалённая работа.
• График 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК.
• Прямое взаимодействие с CEO и широкие полномочия.
• Возможность влиять на работу всей компании и реализовывать собственные управленческие решения.

Ищем сильного управленца, который умеет превращать сложные процессы в эффективную систему и готов отвечать за реальный бизнес-результат.

Контакты

• присылайте резюме и кратко расскажите об опыте управления несколькими подразделениями и результатах повышения операционной эффективности. @hr7call