Opettaja, sähköasennusla
Summary
Teach electrical installation students, guide them toward graduation and employment, and assess their progress in a vocational school setting.
Tehtäväsi on ensisijaisesti ohjata opiskelijoita heidän valmistumisessaan ja siirtymisessään työelämään. Työaikasi vaihtelee päivittäin ja viikoittain, ja vapaajaksot ovat lähes samat kuin opiskelijoillamme.
Toimenkuvasi muotoutuu toiveittesi ja työkokemuksesi mukaan. Voit opettaa alkaville opiskelijoille perusasioita, jatkaville asennusta tai vaativampia osakokonaisuuksia. Omnian opettajana voit aina kehittää omaa työtäsi.
Työympäristömme on yhteistyökykyinen. Kollegat ovat aina valmiita auttamaan ja tiimityö on keskeinen osa meidän toimintakulttuuriamme. Vasta-alkavat opettajat saavat meiltä hyvän perehdytyksen ja tarjoamme myös pedapolun, jolla voit kehittää opetus- ja ohjaustaitojasi. Työympäristömme mahdollistaa omien opetusmetodien kehittämisen ja innovatiivisten ideoiden toteuttamisen. Opettajan pedagogiset opinnot on mahdollista suorittaa työn ohessa.
Kelpoisuusehdot on määritelty asetuksessa opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista A986/1998.
Tehtävä edellyttää soveltuvaa sähköalan korkeakoulututkintoa, kuten insinööri AMK tai DI.
Lisäksi hakijalta odotetaan kokemusta oppisopimusten solmimisesta ja ammattitutkintojen järjestämisestä. On tärkeää, että valittava henkilö on sähköturvallisuuslain 1135/2016 ja standardin SFS 6002 mukainen ammattihenkilö pienjännitteellä. Ajokortti B-luokka on myös vaatimuksena.
Eduksi luetaan sähköpätevyystodistus 1 tai 2 sekä kiinteistöautomaation tuntemus.
Tehtävässä sovelletaan koeaikaa.
Tehtävään valitun on esitettävä lain 504/2002 mukainen rikostaustaote.
Omnia panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja jaksamiseen tarjoamalla monenlaisia liikuntamahdollisuuksia, mm. omien kuntosalien käyttö ja uintimahdollisuus Espoon uimahalleissa. Lisäksi Omniassa on käytössä ePassi (liikunta,- kulttuuri,- hyvinvointi- ja työmatkaetu). Työterveyshuollon hoitaa Lääkärikeskus Aava.
Haku toteutetaan anonyymillä rekrytoinnilla. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.