【オープンポジション】システム開発のプロジェクトマネージャー

イオングループのDXに挑戦

イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。

【具体的な事業・サービス内容】
■「iAEON」アプリの開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発

■店舗システムのDX化
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現

■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発
国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現

■従業員向けシステムの開発
リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「stoNavi(モバイルアシスタント)」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進

■購買・会員データ活用のための基盤構築
数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

仕事内容

当求人はオープンポジションとなりますので、ご応募いただいた方のご経歴やスキルに合った部門を広く検討・選考させていただきます。 現在募集中のシステム領域は以下の通りです。 ※マネージャー/リーダークラスを想定しています

• 商品発注システム
• 店舗システム
• 会計システム
• 人事システム

必須経験/スキル

• システムの開発または導入・マネジメント経験、または維持保守リード経験3年以上
• ITプロジェクトのPMまたは、部下のマネジメント経験3年以上

歓迎する経験/スキル

• ユーザーとの折衝経験
• 商品発注システムに関連する業務経験
• 売業店舗業務経験
• 会計システムもしくは業務系システム（給与計算・勤怠など）の開発経験

求める人物像

• 論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方
• イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方

【職種 / 募集ポジション】
【オープンポジション】システム開発のプロジェクトマネージャー
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜 8,000,000円
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月、12月） ・交通費支給（会社規定有） ・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） ・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)
【勤務地】
261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー
・転勤の可能性あり ・就業の場所の変更の範囲:当社及び当社グループ会社の国内外の全拠点
【試用期間】
3か月（待遇の変更なし）
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
【働き方】
チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります。

会社情報

【会社名】
イオンスマートテクノロジー株式会社
【設立】
2020年10月
【代表者】
代表取締役社長 太田 卓也
【資本金】
84億9,000万円
【所在地】
〒261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
【社員数】
448名（2025年12月時点）
【求職者に対するハラスメント防止ガイドラインについて】
当社は「イオンの人権基本方針」および「公正採用選考」の考え方に基づき、学生や求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重いたします。 採用活動においては、セクシュアルハラスメントを含む不適切な言動を防止し、安心して参加いただける環境づくりに努めてまいります。 １．ハラスメント防止に向けた行動指針 　・学生や求職者の適性・能力と関係のない事項に関する質問や発言はしません。 　・威圧的な態度や圧迫的な面接はしません。 　・採用結果に影響を及ぼすかのような誤解を与える行為をしません。 　・面会においては、原則、密室において、1対1では行いません。 　・私的な飲酒・飲食を伴う場への参加要請、連絡先の交換やSNS等を通じた私的な接触をしません。 　・採用活動に関わるすべての従業員に対して定期的に周知および教育を実施します。 ２．相談・通報について 　 採用活動において不適切な言動やハラスメントに該当する行為を感じられた場合、イオングループ全体の「ハラスメント相談専用窓口」にご連絡いただけます。 　 ご相談内容はプライバシーに十分配慮して対応し、相談を行ったことによる不利益な取扱いは一切行いません。
【ハラスメント相談専用窓口】
【イオングループ　ハラスメント相談専用窓口】 　受付時間　9：00～17：00　※月～金（祝日除く） 　TEL 　 0120‐10‐8486 　FAX 　 0120‐66‐9610 　メール aeon110@aeonpeople.biz ※求人内容、応募方法、選考状況、選考結果等の採用に関する一般的なお問い合わせは受け付けておりませんので、あらかじめご了承ください。募集内容および応募方法は各求人をご確認ください。