オープンプロジェクトマネージャ／プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
Description
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■ この求人のポイント
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鹿児島に根差した優良認定企業でキャリアアップ！充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力です。
1984年の設立以来、自社パッケージ製品である鶏卵業者向けシステムや、全国のメーカーを対象としたシステム受託開発など、幅広いITソリューションを提供しています。優良企業認定も受けており、安定した経営基盤が強みです。
今回は、さらなる事業拡大と組織体制の強化を図るため、開発チームを牽引するエンジニアリングマネージャを募集することとなりました。
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■ 仕事内容
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具体的には
《各チームのマネジメント》
- ソフトウェアエンジニアチームの採用とチームマネジメント
- 戦略立案・プロジェクト・新規事業、設備投資企画への参画
- チームの短期・長期目標設定
《開発チームのチーム編成、整備及び進捗管理》
- エンジニア育成、採用、組織マネジメント・プロジェクト進捗、課題、コスト管理の施術面サポート
- 導入現場の調査、製品の導入サポート、カスタマイズ
《その他》
- メンバーのレビュー
- コードレビューやドキュメントレビュー
- 担当領域における技術的判断 など
★東京商工リサーチのAlevel(エラベル)にて、評価項目である経営者能力、企業成長性、企業安定性、公開性・総合世評で優良企業としてAランク企業に認定されました！
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
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■ 対象となる方
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＜必須要件＞
高卒以上
開発業務経験（５年以上）
プロジェクトマネージャーまたはリーダーの経験
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■ 採用予定人数
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1名
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■ 勤務時間
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【9:00～18：00（実働8時間／休憩1時間）】
※時間外労働平均月13.1時間
◆時差出勤制度あり
◆中抜け制度あり（就業時間中の中抜けが可能。当該時間はその日の就業時間で調整します）
◆毎週水曜日は「定時退社日」に設定されており、メリハリをつけて働ける環境です。
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■ 勤務地
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【本社】
鹿児島県鹿児島市中央町22番16号
※転勤なし
※業務に応じて、全国のお客様先等へ出張いただく場合があります。
※リモート勤務可（業務内容、状況に応じて可能）
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
鹿児島県
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■ 交通アクセス
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- JR鹿児島本線「鹿児島中央駅」より徒歩4分
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■ 給与
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月給39万2000円～54万2000円
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記月給には、月10～20時間分の固定残業代（6万4000円～13万7000円）を含みます。固定残業代の超過分は別途支給いたします。
※試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更はありません）
初年度年収
625万円～870万円
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■ 昇給・賞与
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- 昇給年1回
- 賞与あり（2025年度実績：5.26ヶ月分／決算賞与含む）
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■ 諸手当
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・交通費（会社規程に基づき支給）
・職務等級に応じて、住宅手当や扶養手当が付く場合があります。
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■ 休日・休暇
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年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏期休暇（1日）
・年末年始休暇
・有給休暇
└4月入社：入社直後12日、
4月1日以降入社：計算した日数を付与
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■ 福利厚生
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・社会保険完備
・受動喫煙対策：あり
・退職金制度（勤続3年以上）
・定期健康診断
・服装自由
・資格取得者報奨金制度（指定資格合格者に報奨金を支給）
・よかセンターかごしま加入（全額会社負担）
・育児介護休業制度完備（取得実績あり）
・育児・介護のための短時間勤務・時間外労働の制限
・奨学金返還支援制度（月額最大17,000円） ※35歳になる年の年度内まで
・中抜け制度（就業時間中に中抜けが可能。中抜けした時間はその日の就業時間で調整）
・定年制（60歳）
└60歳以降は65歳まで契約社員として継続雇用制度あり
（会社が認めた場合、最長70歳まで延長可）
・副業不可
応募資格
＜必須要件＞
- 高卒以上
- 開発業務経験（５年以上）
- プロジェクトマネージャーまたはリーダーの経験
勤務時間
【9:00～18：00（実働8時間／休憩1時間）】※時間外労働平均月13.1時間
◆時差出勤制度あり
◆中抜け制度あり（就業時間中の中抜けが可能。当該時間はその日の就業時間で調整します）
◆毎週水曜日は「定時退社日」に設定されており、メリハリをつけて働ける環境です。
福利厚生
・社会保険完備・受動喫煙対策：あり
・退職金制度（勤続3年以上）
・定期健康診断
・服装自由
・資格取得者報奨金制度（指定資格合格者に報奨金を支給）
・よかセンターかごしま加入（全額会社負担）
・育児介護休業制度完備（取得実績あり）
・育児・介護のための短時間勤務・時間外労働の制限
・奨学金返還支援制度（月額最大17,000円） ※35歳になる年の年度内まで
・中抜け制度（就業時間中に中抜けが可能。中抜けした時間はその日の就業時間で調整）
・定年制（60歳）
└60歳以降は65歳まで契約社員として継続雇用制度あり
（会社が認めた場合、最長70歳まで延長可）
・副業不可