Organization Development / Culture HR specialist

1. 推動公司組織文化與核心價值落地，規劃並執行相關文化專案與活動。
2. 規劃與執行員工體驗（Employee Experience）相關專案，如員工活動、內部溝通、文化倡議等。
3. 負責員工關係相關業務規劃與執行，包含員工活動推動、溝通關懷及申訴案件處理，以營造良好勞資關係與組織氛圍。
4. 與 HR 團隊合作執行人資相關專案。