Organizational Change Management (OCM) Consultant – IT Infrastructure & Operations

W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy doświadczone osoby eksperckie, które pomagają przyspieszać cyfrową transformację.

Aktualnie poszukujemy profilu na stanowisko: Organizational Change Management (OCM) Consultant – IT Infrastructure & Operations

Informacje organizacyjne:

• Lokalizacja biura: Warszawa

• Tryb realizacji usług: zdalnie + okazjonalne wizyty w biurze w Warszawie

• Start: ASAP

• Forma współpracy: kontrakt b2b

• Język angielski: wymagany na poziomie zaawansowanym (C1) - codzienna współpraca w międzynarodowym środowisku

• Sektor: energetyczny / paliwowy

• Projekt: wsparcie projektów związanych z rozwojem infrastruktury IT, operacji i sieci poprzez planowanie i realizację działań Organizational Change Management. Celem roli jest zapewnienie skutecznej komunikacji, zaangażowania interesariuszy oraz sprawnej adaptacji zmian w organizacji.

Zakres zadań:

• Prowadzenie działań z zakresu Organizational Change Management (OCM) w projektach związanych z infrastrukturą IT, operacjami oraz sieciami

• Opracowywanie i realizacja strategii oraz planów zarządzania zmianą wspierających skuteczne wdrożenie nowych rozwiązań

• Analiza wpływu zmian na organizację oraz identyfikacja i współpraca z kluczowymi interesariuszami

• Tworzenie i realizacja planów komunikacji oraz przygotowywanie materiałów informacyjnych dla różnych grup odbiorców

• Planowanie i prowadzenie działań wspierających adaptację zmian, w tym szkoleń, warsztatów i sesji informacyjnych

• Współpraca z kierownikami projektów, zespołami technicznymi oraz przedstawicielami biznesu w celu skutecznego wdrożenia zmian

• Wspieranie menedżerów i liderów zespołów w procesie komunikowania oraz wdrażania zmian w organizacji

• Monitorowanie poziomu gotowości organizacji, adopcji zmian oraz identyfikowanie ryzyk i obszarów wymagających dodatkowego wsparcia

• Zbieranie informacji zwrotnych od użytkowników i interesariuszy oraz rekomendowanie działań usprawniających proces zarządzania zmianą

• Praca zgodnie z ustandaryzowanymi metodykami i najlepszymi praktykami Organizational Change Management

Oczekiwania:

• Min. 5 lat doświadczenia w obszarze Organizational Change Management (OCM) lub zarządzania zmianą

• Praktyczne doświadczenie w zakresie komunikacji, zarządzania interesariuszami, prowadzenia szkoleń oraz wspierania wdrożeń i adaptacji zmian

• Doświadczenie w stosowaniu metodyk, narzędzi i najlepszych praktyk z zakresu zarządzania zmianą

• Doświadczenie w przygotowywaniu i realizacji planów komunikacji oraz tworzeniu materiałów komunikacyjnych dla różnych grup odbiorców

• Umiejętność efektywnej współpracy z zespołami projektowymi, technicznymi i biznesowymi w międzynarodowym środowisku

• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office (Outlook, SharePoint, Excel, PowerPoint, Word)

• Samodzielność, proaktywność oraz bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne

Mile widziane:

• Doświadczenie w projektach związanych z infrastrukturą IT, operacjami IT, sieciami lub transformacjami technologicznymi

• Podstawowa wiedza z zakresu infrastruktury IT, środowisk sieciowych oraz procesów IT Service Management (ITSM)

• Doświadczenie w pracy z narzędziami ITSM, w szczególności ServiceNow

• Certyfikat z zakresu Organizational Change Management (np. Prosci, APMG Change Management, CCMP)

Oferujemy:

• Długofalowa, stabilna współpraca w oparciu o kontrakt B2B

• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu

• Współpraca z ekspertami w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane

• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia

• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem)

Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 14181