osoba na stanowisko od Młodszego Referenta do Inspektora ds. promocji gminy i rozwoju

Zakres obowiązków

l) prowadzenie działań promujących Gminę w kraju i zagranicą,
2) przygotowywanie i rozpowszechnianie materiałów promocyjno-informacyjnych, w tym opracowywanie gminnych materiałów promocyjnych do publikacji prasowych i internetowych,
3) inicjowanie i utrzymywanie współpracy z organizacjami pozarządowymi działającymi na terenie gminy oraz wspieranie ich działalności zgodnie z obowiązującymi przepisami,
4) współpraca ze związkami i stowarzyszeniami, do których należy Gmina Somonino; W tym realizację obowiązków finansowych, sprawozdawczych i informacyjnych wynikających z członkostwa,
5) prowadzenie przedsięwzięć związanych ze sportem, rekreacją i turystyką, w tym z organizowaniem imprez sportowo-rekreacyjnych oraz prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród i stypendiów sportowych,
6) inicjowanie i koordynowanie działań Gminy w zakresie kultury fizycznej i sportu, wychowania fizycznego i sportu szkolnego, rozwoju fizycznego dzieci i młodzieży,
7) monitorowanie dostępności środków zewnętrznych i możliwości ich pozyskania na zadania własne Gminy,
8) przygotowywanie i rozliczanie wniosków o dofinansowanie z udziałem środków zewnętrznych,
9) prowadzenie prawidłowej promocji projektów,
10) opracowywanie dokumentów strategicznych dla rozwoju Gminy,
11) prowadzenie działań związanych z profilaktyką zdrowia,
12) przygotowywanie dokumentacji do archiwum zakładowego,
13) dbałość o estetykę i porządek w miejscu pracy,
14) współpraca z pozostałymi pracownikami Referatu oraz Urzędu,
15) wykonywanie innych zadań poleconych przez przełożonych lub określonych w odrębnych przepisach.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej
umiejetności - obsługa komputera - pakiet programów office
Niezbędne wymagania od kandydatów:
l) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe II stopnia, 6) co najmniej 2-1etni staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych w tym w administracji publicznej, 7) doświadczenie w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych. Dodatkowe wymagania:
l) preferowane wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku: marketing, public relations, dziennikarstwo, administracja, zarządzanie, ekonomia lub kiemnki pokrewne, 2) znajomość przepisów prawa w szczególności z zakresu: ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych. 3) dobra znajomość obsługi komputera, w tym umiejętność obsługi programów graficznych na poziomie umożliwiającym samodzielne przygotowywanie prostych materiałów promocyjnych i informacyjnych, 4) praktyczna umiejętność prowadzenia i moderowania profili w mediach społecznościowych oraz obsługi systemów zarządzania treścią na stronach www.5) komunikatywność, 6) samodzielność, 7) dobra organizacja pracy, 8) umiej ętność pracy pod presj ą czasu, 9) umiejętność pracy w zespole.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 6 500 PLN brutto