OUEST AT - Chef.fe de Projet Construction Senior (H/F) - Nantes ou Angers (CDI)

CHE(FE) DE PROJETS CONFIRME(E) (H/F) – AXESS Ouset Atlantique – CDI - Nantes

Vos missions ?

Le.a Chef.fe de projets confirmé(e) pilote et garantit la bonne réalisation des chantiers dont il.elle a la charge.

Il.elle est notamment responsable

• De la sécurité physique et réglementaire
• De la qualité d’exécution et réglementaire
• Du respect des délais contractuels
• Du suivi financier

Il.elle assure la réalisation de la marge des chantiers

En Phase Études

• Assistance au client et au Directeur des Etudes et Achats dans les phases d’étude technique
• Participation à la rédaction et à la négociation des contrats

En Phase Réalisation

• Préparation : rédaction et vérification du Dossier de Consultation d’Entreprise (DCE), rédaction des pièces techniques contractuelles;
• Consultation : Analyse comparative des offres lot par lot, optimisation et choix de l’entreprise la mieux disante;
• Achats : Etablissement d’un budget objectif par lot préparés avec la Direction des Etudes. Négociation avec les entreprises en collaboration avec les Etudes et la Direction Agence;
• Suivi de chantier : Encadrement des entreprises et suivi des indicateurs, validation de l’adéquation entre les moyens mis en œuvre et l’objectif fixé et organisation des réunions de jalon et comités de pilotage. Préparation du cahier de bord.

Il.elle assure la complète gestion financière et administrative de ses projets, reporte selon les procédures et outils mis en place. Il.elle tient à jour le suivi des affaires et la validation des paiements sur le progiciel de gestion et établit la facturation client.

Enfin, il.elle assure le traitement des remarques de SAV et de Garanties de Parfait Achèvement.

Ce qu’on attend de vous au bout de 4 mois :

• Compréhension de notre métier et de notre offre commerciale.
• Collaboration fluide avec les équipes et nos clients.
• Anticipation des besoins de nos clients.

Ce qu’on attend de vous au bout d’1 an :

• Vous êtes adopté(e) par toutes les équipes avec lesquelles vous travaillez.
• Vous êtes pleinement reconnu(e) par nos clients.
• Vous êtes force de proposition sur les améliorations à mettre en place.

• Profil recherché ?

  Vous disposez d’une expérience préalable d’au moins 5 ans sur un poste en CDI, en tant que Chef.fe de Projets Confirmé(e)/Senior dans le domaine de la Construction, ou de l’Immobilier d’entreprise, nous serions ravis de vous accueillir !

  Nous recherchons des profils dynamiques et engagés, qui pourront s’intégrer parfaitement dans notre collectif.

• Vous Êtes Reconnu(e) Dans Votre Métier Pour :

• vos connaissances techniques des métiers de la construction

• votre capacité à assurer la meilleure gestion financière de vos projets

• vos talents d’anticipation

• votre bonne organisation

• votre esprit d’équipe

• votre proactivité et recherche de solutions

• votre rigueur à toute épreuve !

Si les environnements challengeants, en pleine mouvance et qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit !

Des déplacements réguliers à raison de 3 fois/ semaine sur vos chantiers sont à prévoir.

Ce que l’on a pour vous ?

Un poste disponible dès que possible

• Bureau basé à Nantes au sein de l’agence AXESS Ouest Atlantique (3 collaborateurs et 1 directeur associé),
• Un environnement de travail agréable dans une structure en croissance
• Des services supports à votre disposition pour remplir vos objectifs (bureau d’études interne, service achats, grands comptes, IA…)
• Les avantages d’un grand groupe (accord d’intéressement, plan de carrière, séminaire d’entreprise…)
• Des engagements RSE et une forte culture entrepreneuriale
• Un véhicule de fonction + carte carburant.

Rémunération entre 47.000€ et 60.000€ bruts annuels selon profil.

Notre process de recrutement ?

On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.
Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.

• Un premier entretien téléphonique avec la RH (30 min environ).
• Un second entretien avec le directeur associé de l’agence (1h/1h30 en moyenne) + rencontre de l’équipe.

Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.

Il nous tient à cœur d’appliquer le principe d’égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.

La diversité pour Axess c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axess, membre d’Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !