P&O Effectiveness Lead - São Paulo ou Guararema

Na Mars, buscamos uma pessoa estratégica, analítica e com forte capacidade de influência para assumir a posição de P&O Effectiveness Lead. Essa posição terá um papel fundamental na evolução e efetividade da função de P&O, liderando iniciativas estratégicas de transformação, integração e melhoria do modelo operacional. Será responsável por conectar diferentes áreas e stakeholders, transformar dados e insights em decisões e impulsionar soluções mais simples, integradas e orientadas às necessidades do negócio e dos Associates.

Quais serão suas principais responsabilidades?

• Liderar projetos estratégicos de P&O, especialmente relacionados à integração entre Mars Snacking e Kellanova, garantindo governança, alinhamento e execução das principais iniciativas.
• Impulsionar a evolução do modelo operacional de P&O, identificando oportunidades de simplificação, padronização, eficiência e melhoria contínua.
• Conectar diferentes stakeholders, atuando de forma transversal com áreas de negócio, MGS, GBS/Shared Services, COEs e demais parceiros.
• Liderar iniciativas de transformação e mudança, utilizando abordagens como Change Management, Design Thinking e Associate Experience para construir soluções simples, escaláveis e centradas no usuário.
• Liderar a agenda de People Analytics & Insights, transformando dados e indicadores em recomendações estratégicas para apoiar decisões de negócio e de pessoas.
• Apoiar iniciativas de harmonização de benefícios, avaliando impactos, oportunidades e riscos e garantindo alinhamento entre as áreas envolvidas.
• Atuar como agente de transformação, influenciando stakeholders e promovendo colaboração em um ambiente dinâmico, complexo e de constante evolução.

O que estamos procurando?

• Ensino Superior completo, preferencialmente em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharia ou áreas relacionadas.
• Experiência em Transformação Organizacional, PMO, Consultoria, Gestão de Mudanças ou projetos estratégicos.
• Experiência na liderança de projetos multifuncionais e gestão de múltiplos stakeholders, inclusive em ambientes globais.
• Vivência com melhoria de processos, modelos operacionais, governança e gestão de projetos.
• Conhecimento em Change Management, Design Thinking, Employee/Associate Experience e melhoria contínua.
• Experiência com People Analytics, indicadores e geração de insights orientados por dados.
• Familiaridade com sistemas de RH e transformação digital será um diferencial.
• Inglês fluente.

O que você pode esperar da Mars?

• Oportunidade de trabalhar em uma empresa multinacional com presença marcante nos países onde atua, produzindo produtos de alta qualidade e marcas fortes em todo o mundo como M&M’S®, Snickers®, Twix®, Skittles®, Pedigree®, Whiskas®, Cesar® e Royal Canin®.
• Defendemos oportunidades iguais de emprego e todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, deficiência, condição de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.
• Oferecemos um pacote de benefícios e remuneração bastante atrativos, incluindo plano médico e odontológico, previdência privada, vale-alimentação, reembolso de medicamentos, licença-maternidade e paternidade estendidas, entre outros.
• E o principal: aos nossos Associados, chamados de heróis do cotidiano, oferecemos a oportunidade de aprender, sonhar e se desenvolver com Liberdade, Mutualidade e Segurança. Venha fazer parte desta grande família com mais de 150.000 Associados e entender por que milhões de pessoas querem fazer parte da Mars, permanecer na empresa e crescer com ela. Clique em "Aplicar", faça seu cadastro e nos envie seu currículo

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