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팬 플랫폼 사업 개발(BD) 담당자

Open 30d

Summary

Business development manager at a K-pop entertainment company, designing new revenue models and partnerships by leveraging music streaming data and artist-fan ecosystems.

About

음악의 잠재력을 ​세상의 ​가치로 ​만드는 일에 ​함께할 동료를 찾습니다.

매일 10만 ​곡이 ​쏟아져 나오지만, ​팬을 만나는 음악은 ​1%에 불과합니다. ​
드림어스는 ​더 많은 ​음악이 ​팬을 ​만나고, 더 큰 ​무대로 ​이어져 성장할 수 ​있도록 ​음악 ​IP의 생애주기를 설계합니다. ​

이 일에 ​함께하고 ​싶다면 지금 ​드림어스에 지원해 ​주세요!


[팀을 ​소개합니다]
FLO는 올 상반기 ​글로벌 팬 ​플랫폼 FLO ZIP을 출시하며, 취향 기반 스트리밍 서비스에서 아티스트와 관계를 키우고 아티스트의 성공을 만드는 브랜드로 확장하고 있어요.

아티스트 유닛은 스트리밍 플랫폼과 팬 플랫폼의 연계를 통해 아티스트의 성장을 만드는 목표를 가지고 있습니다.

마케터, 데이터 분석가, 기획자, 디자이너, 데이터 분석가가 이 하나의 목표 아래 문제 해결을 위해 목적 조직으로 일해요.

숫자 뒤의 맥락을 읽어 거래와 신뢰를 만들고, 아직 존재하지 않는 파트너십이나 시장을 그려갈 BD를 모십니다.

Responsibilities

✅ 이 포지션의 주요 업무
ㆍFLO의 음악 청취 데이터와 드림어스컴퍼니의 K-POP 풀 밸류 체인(음원·음반 유통, 공연, MD)을 레버리지해, 타 플랫폼이 시도하기 어려운 새로운 사업 기회를 발굴하고 실체화해요.
ㆍ아티스트와 팬덤의 니즈, 비즈니스 임팩트를 교차해 문제를 정의하고, 구체적인 과제와 액션 아이템으로 세분화해 새로운 사업 파이프라인을 발굴해요.
ㆍ수익 모델을 설계하고, 손익(P&L)을 직접 시뮬레이션해요.
ㆍ기획사, 레이블 등 외부 파트너와 현장에서 직접 소통하며 협업 구조를 설계하고 딜을 성사시켜요. 단순 제휴를 넘어, 양측이 실질적으로 이기는 구조를 만드는 것까지가 역할이에요.
ㆍ설계한 비즈니스가 플랫폼에 잘 안착할 수 있도록 유닛 내 마케터, 기획자, 개발자, 데이터 분석가와 긴밀히 소통하며 프로세스를 리드해요. 런칭 이후에도 유저 데이터와 피드백을 기반으로 지속적으로 최적화해요.

Requirements

✅ 이런 분을 모십니다(자격 요건)
ㆍ엔터테인먼트, 팬덤 플랫폼, IT/테크 기업에서 사업 개발 또는 신사업·전략 기획 경력이 3년 이상인 분
ㆍ시장 트렌드와 유저 데이터의 맥락을 읽고, 실제 수익 모델로 구조화해 본 경험이 있는 분
ㆍ사업 기획부터 실제 런칭까지 end-to-end로 주도해 본 경험이 있는 분
ㆍ외부 파트너와 직접 협상하고 딜을 성사시켜 본 경험이 있는 분
ㆍ다양한 직군과 협업하며 사업을 직접 실행하고 결과를 만들어 본 경험이 있는 분

Preferred

✅ 이런 분들을 환영해요 (우대 조건)
ㆍK-POP 및 글로벌 팬덤 문화의 비즈니스적 가치와 수익화 포인트에 대한 깊은 이해가 있는 분
ㆍ음원·음반 유통, 공연, MD 등 엔터테인먼트 밸류 체인 전반의 실무 지식이나 유관 사업 개발 경험이 있는 분
ㆍ데이터를 기반으로 비즈니스 인사이트를 도출하고 사업화해 본 분
ㆍ애자일 조직이나 목적 조직(Squad/Unit) 환경에서 다양한 직군과 협업해 사업적 임팩트를 만들어 본 분
ㆍ플랫폼 환경에서 완전히 새로운 유료화 모델을 0에서 1로 직접 빌딩하고 성공시켜 본 분


✅ 이런 분이라면 맞지 않을 수 있어요
ㆍ 명확한 R&R 안에서 전문성을 쌓아가는 방식이 잘 맞으시는 분
→ 문제 해결을 위해 역할 경계를 넘나들며 직접 실행까지 해내야 해요.
ㆍ 정해진 팀과 깊이 있게 몰입하며 일하는 방식을 선호하시는 분
→ 다양한 직군과 상시로 협업하며 임팩트를 만들어야 해요.
ㆍ 익숙한 영역에서 깊이를 더해가는 데 강점이 있는 분
→ 사업 성장을 위해 새로운 도메인을 계속 빠르게 흡수해야하는 자리예요.

Benefits

[복리후생]
Work l 드림어스는 개인의 자율성을 존중합니다
ㆍ선택적 근로시간제에 따라 Core Time을 포함하여 유연하게 일해요.
ㆍ주 1회 리모트워크 제도를 통해 원하는 공간에서 몰입도 있게 일해요. (직무 특성에 따라 유연 적용)

Benefit l 드림어스는 아낌없이 지원합니다
ㆍ매년 100만원 Dream 포인트(공연/음반/문화/여행/도서/체력단련) 지급
ㆍ사내 온라인 강의 및 직무 연계 오프라인 강의/세미나 참석 지원
ㆍ연장근로 식대/교통비 지원
ㆍ장기근속 휴가 및 축하금 지원
ㆍ업무 역량부터 자기 개발까지 도서 지원
ㆍ최신 기술 활용에 적극 투자 (개발직군은 2년마다, 비개발직군은 3년마다 PC 교체)

Family&Life l 가족과 개인의 삶도 존중합니다
ㆍ명절(설, 추석) 전날에는 반일 근무만 하고 가족들 만나러 가요.
ㆍ결혼 휴가 2주 및 각종 경조사 휴가, 축하/위로금 지급
ㆍ연 1회 20만원 상당 본인 및 가족 구성원 1인까지 종합 건강검진 지원
ㆍ본인 및 배우자, 자녀 대상 단체상해보험 지원 (전액 지원)
ㆍ휴양 콘도 할인 혜택 제공

Culture l 더 나은 일하는 문화를 만듭니다
ㆍ분기마다 드림어스의 현재를 투명하게 공유할 수 있는 타운홀 미팅을 진행해요.
ㆍ반기마다 팀원들과 함께 오피스를 벗어나 자유롭게 시간을 보내는 Switching Day를 진행해요.
ㆍ서로를 영어 닉네임으로 부르면서 수평적인 커뮤니케이션을 해요.

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