Payments Reconciliation Manager

Шукаємо самостійного Payments Reconciliation Manager, який відповідатиме за щоденну звірку даних великої кількості платіжних систем.

Основне завдання — забезпечити коректність фінансових даних: зібрати та нормалізувати дані з різних PS, звірити їх із внутрішньою платформою, оновити баланси, перевірити комісії та виявити розбіжності.

Це hands-on позиція без управління командою. Нам потрібен досвідчений самостійний співробітник, якому комфортно працювати з великим обсягом регулярної операційної роботи та який відповідає за reconciliation process у цілому.

Обов’язки

• Щодня отримувати виписки та дані приблизно з 50 платіжних систем.
• Приводити дані з різних джерел і форматів до єдиного вигляду.
• Звіряти дані PS із внутрішньою платформою та контролювати актуальні баланси.
• Ідентифікувати та коректно враховувати settlement-операції.
• Перевіряти фактично утримані PS комісії.
• Знаходити причини розбіжностей: time zones, FX, комісії, статуси транзакцій, settlements та інші фактори.
• Фіксувати виявлені розбіжності та передавати їх відповідальним співробітникам.
• Поступово шаблонізувати та спрощувати повторювані процеси за допомогою Excel/Google Sheets та інших відповідних інструментів.

Вимоги

• Практичний hands-on досвід transaction/payment/bank/PSP reconciliation.
• Впевнене володіння Excel або Google Sheets та досвід роботи з великими масивами даних.
• Досвід роботи з різнорідними вихідними даними: різні формати файлів, дат, time zones, валют і числових значень.
• Уміння самостійно знаходити та пояснювати причини розбіжностей.
• Розуміння логіки transactions, statuses, commissions, settlements та balances.
• Висока уважність і точність під час роботи з фінансовими даними.
• Готовність щодня працювати з великим обсягом регулярних і повторюваних операцій.

Досвід у PSP, fintech, acquiring, gambling або іншому high-volume payment середовищі буде перевагою.

Кого ми не шукаємо

• Керівника, який звик делегувати reconciliation команді.
• Бухгалтера без практичного досвіду transaction reconciliation.
• Аналітика, який звик працювати лише з уже підготовленими даними.
• Спеціаліста, якому не підходить регулярна hands-on робота з великою кількістю джерел і файлів.

Головний принцип позиції

Спочатку — правильні цифри. Потім — автоматизація.

Співробітник відповідає за коректне щоденне закриття reconciliation. Повторювані процеси необхідно поступово стандартизувати та спрощувати, але не за рахунок якості звірки.