[PdM] プロダクトマネージャー（既存事業）

新しい価値を創造し社会の豊かさに貢献します

HRソリューションズのミッション

小売・外食・運輸など、日本経済を支える第三次産業は、多くの有期雇用者（アルバイト・パート）の活躍に支えられてます。一方、人口減少の加速で、労働力不足が大きな社会課題となっています。当社は、有期雇用者の「採用」「雇用」を支援し、日本経済の発展に寄与します。

「リクオプ」「ハイソル」による課題解決

採用支援システム「リクオプ」は、オウンドメディアを強化しながら、選考業務を自動化・スピード向上し、より多くの人財獲得を実現します。また、雇用支援システム「ハイソル」は、諸手続きのペーパレス化に加え、人時の最適化・ワークスケジュールの最適化をＡＩで自動化、労働生産性を飛躍的に向上させます。

「もの（商品）」ではなく「こと（価値）」

当社のＨＲテック領域は加速度的に広がり、新しいサービスを次々とローンチしています。また、国内外の多様なサービスとＡＰＩ連携することで、自社の枠組みにとらわれない、開発を加速させています。しかしながら、当社の作りだすものは、「単なる商品」ではなく「顧客提供価値」であらねばなりません。それ故、営業職に限らず、企画職でも、もちろん開発職でも、顧客に目を向け、耳を傾けることを最重要視しています。徹底した顧客志向の追求による、新しい価値の創造によって、顧客の成長と、働く個人の幸せを実現していくことを目指しています。

募集背景

既存事業のプロダクト開発領域を一人称で担うプロダクトマネージャーを募集します。現在募集しているアソシエイトPdMとは異なり、担当領域の課題設定、ロードマップ、優先順位、開発判断までを主体的に持ち、事業・顧客・開発をつなぐ役割です。

ミッション・業務内容

【ミッション】
・担当プロダクト／機能領域の成果に責任を持ち、何を作るか・作らないかを意思決定する
・顧客・ユーザー課題と事業戦略をプロダクト戦略へ落とし込む

【主な業務】
・顧客／ユーザーインタビュー、利用データ、営業・CSのVOCをもとにした課題発見
・プロダクト戦略、ロードマップ、KPIの策定
・開発テーマ・機能の優先順位付け
・要件定義、仕様検討、ユーザーストーリーの整理
・エンジニア、デザイナー、営業、CS等との合意形成と開発推進
・リリース後の利用状況・事業効果の検証と改善
・技術的制約、開発コスト、保守性等を踏まえた意思決定
・経営／事業責任者への進捗・成果報告

この仕事の魅力

・既存事業の重要なプロダクト領域を持ち、企画支援ではなく意思決定者として関われます。
・顧客接点の強いHRSで、エンタープライズ企業の現場課題を直接プロダクト改善につなげられます。
・事業、営業、CS、開発を横断し、プロダクトと事業成果の双方に責任を持てます。
・単発の機能開発ではなく、中長期ロードマップとプロダクト価値向上に継続的に取り組めます。

応募資格

【必須】
・BtoB SaaS／Webサービス／業務システム等でのPdM、プロダクト企画またはそれに準ずる経験
・自ら担当領域を持ち、ロードマップや開発優先順位を決めた経験
・顧客／ユーザー課題を要件・仕様へ落とし込んだ経験
・エンジニアと技術的制約や開発コストを踏まえたコミュニケーションができること

【歓迎】
・HR Tech／業務系SaaSのPdM経験
・エンタープライズ向けプロダクトの企画・開発経験
・データを用いたプロダクト改善経験
・UI/UX設計や開発経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験

求める人物像

・顧客要望をそのまま機能化せず、背景・課題から解決策を設計できる方
・不確実な情報の中でも仮説を置き、優先順位を決められる方
・プロダクトの使いやすさだけでなく、事業成果まで考えられる方
・職種や部門を越えて議論し、意思決定を前に進められる方

【職種 / 募集ポジション】
[PdM] プロダクトマネージャー（既存事業）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 8,579,000円 〜 12,015,000円
経験・能力を考慮し、当社規程により協議のうえ決定します。 昇給年2回。賞与原則年2回（6月・12月）。 月例給には20時間分の職務手当（74,210円～103,926円）を含みます。20時間を超える時間外労働は別途支給します。
【勤務地】
103-0027 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階
東京駅徒歩7分／東京メトロ・都営地下鉄 日本橋駅徒歩3分／宝町駅徒歩5分／京橋駅徒歩7分
【選考プロセス】
書類選考→適性検査→面接2～3回→内定（候補者の状況に応じてスピード対応します）
【会社・事業について】
小売・外食・運輸など、日本経済を支える第三次産業の採用・雇用課題を、採用管理システム「リクオプ」、雇用支援システム「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」等で解決しています。
【商品サイト】
https://www.recop.jp/ https://hiring-solutions.net/ https://recop.jp/feature/workshift/
【全社データ】
平均年齢37歳／2025年度 月間平均残業15.4時間／2025年度 有休休暇消化率94％

会社情報

【会社名】
HRソリューションズ株式会社
【所在地】
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階 TEL: 03-3548-8711 FAX: 03-3548-8864
【代表者】
代表取締役　武井 繁
【資本金等】
7億4,552万円（資本剰余金を含む）
【事業内容】
●アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売 ●勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営 ●地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」の企画・開発・販売 ●人材採用領域における主な業務 ・WEBサイト企画制作 ・WEBマーケティング全般 ・コンサルティング ・トレーニングなど
【取引銀行】
三井住友銀行 日本橋支店 みずほ銀行　大手町営業部 三菱UFJ銀行 日本橋支店
【ウェブ解析士資格保有者数】
上級ウェブ解析士：13名 ウェブ解析士：116名 （2026年4月時点）
【ドットコムマスター資格保有者数】
アドバンス：5名 ベーシック：127名 （2026年4月時点）
【女性活躍推進】
弊社は、女性活躍推進企業として「えるぼし」の認定を受けています。 また、次世代育成支援対策推進法に基づく『くるみん認定』も取得しております。
【国際規格認証・セキュリティ評価】
情報セキュリティ・クラウドセキュリティ：ISO/IEC 27001・27017 個人情報・プライバシー保護：ISO/IEC 27018・27701 ITサービスマネジメント：ISO/IEC 20000-1 ISMAPクラウドサービスリスト登録：採用管理システム「リクオプ」