Pedagog specjalny (K/M)
Description
Zakres obowiązków
1. Prowadzenie działań diagnostycznych związanych z rozpoznawaniem indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych dzieci w wieku 3-6 lat, w celu określenia ich mocnych stron, predyspozycji, zainteresowań i uzdolnień, a także identyfikowania przyczyn trudności w funkcjonowaniu i uczestnictwie w życiu przedszkola.
2. Współpraca z nauczycielami, specjalistami i rodzicami w zakresie rozpoznawania potrzeb rozwojowych i edukacyjnych dzieci oraz planowania i realizacji odpowiednich form wsparcia.
3. Podejmowanie działań ukierunkowanych na minimalizowanie skutków niepełnosprawności, zaburzeń rozwojowych oraz trudności edukacyjnych i wychowawczych dzieci, a także inicjowanie i koordynowanie różnych form pomocy w przedszkolu i poza nim.
4. Wspieranie dzieci objętych kształceniem specjalnym oraz dzieci wymagających szczególnej organizacji nauki i metod pracy.
5. Udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej dzieciom, rodzicom i nauczycielom oraz współtworzenie dokumentacji związanej z organizacją tej pomocy.
6. Wspieranie nauczycieli, wychowawców i innych specjalistów w doborze metod, form pracy i środków dydaktycznych odpowiednich do potrzeb dzieci.
7. Uczestniczenie w pracach zespołów ds. pomocy psychologiczno-pedagogicznej oraz opracowywanie i realizacja wielospecjalistycznych ocen poziomu funkcjonowania dziecka oraz indywidualnych programów edukacyjno-terapeutycznych (IPET).
8. Współpraca, w zależności od potrzeb, z poradniami psychologiczno-pedagogicznymi, placówkami doskonalenia nauczycieli, instytucjami wspierającymi rodzinę oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz dziecka i jego rodziny.
9. Podejmowanie działań mediacyjnych, interwencyjnych i wspierających w sytuacjach wymagających specjalistycznej pomocy.
Wymagania
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Pedagog specjalny
Przygotowanie pedagogiczne.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar etatu: 0.55
Wynagrodzenie brutto: od 2 919,40 do 3 518,35 PLN W zależności od posiadanego wykształcenia, stopnia awansu zawodowego, wymiaru etatu.