【培訓導師】睿升/睿思數學專班導師（補教新人/應屆畢業生）

想進軍補教業卻擔心沒有經驗？睿升/睿思提供完整的培訓機制！
只要你喜歡與中高年級及青少年相處、細心有責任感，我們手把手帶你成為專業的核心班務導師！

【我們保護團隊，讓你能專注發揮專業】
家長篩選與價值對齊：我們相信「優質的教育來自雙向的尊重與理解」。
睿升/睿思有明確的親師溝通準則，對於理念不合、不尊重專業或無法配合班務規則的家長/學生，我們絕不遷就，會主動請其離班或依規辦理退費。
我們團隊是你最強的後盾：在睿睿升/睿思，你不需要為了留班而妥協原則、更不需要默默忍受無理的要求。主任與核心團隊會第一時間站在第一線為你把關與溝通，提供真正零恐龍家長、友善且尊重的教學環境！

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【 工 作 內 容 與 發 展 階 段】
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◆ 第一階段：核心價值對齊與融入
．應屆畢業生/補教新人：
我們亦備有完整的四大領域教育訓練（行政 / 班務 / 教務 / 招生）。由資深主管手把手扎實地帶您理解公司日常營運及業務模式，不必擔心無所適從。

．具備★ 2 年以上補教經驗之即戰力★：
我們會協助具備經驗的您，在最短時間內熟悉睿思的核心日常營運、認識睿升／睿思專班體系與教務模式，讓您的專業能立即發揮最大效益。

◆ 第二階段：依據您的專業優勢，獨立負責或協力主導班務運營
．班級經營： 凝聚學生的向心力，建立自律、尊重與正向的班級氛圍。
．行政業務相關： 處理課程相關業務、執行安全校接、維護課室環境整潔、廠商接洽。
．學業輔導： 具備輔導【四至九年級】課業能力，精準掌握孩子學習狀況，協助提升成績。
．親師核心橋樑： 理解學員心理狀態，亦師亦友；並能隨時展現專業，自信回應家長問題與需求。
．專業課程介紹： 對補習班各項課程有充分且深度的理解，協助推動校區招生與課程諮詢。

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【 薪 資 福 利 】
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■ 保障底薪（具備經驗即戰力）：40,000 元起（高薪回報給具備兩年經驗的即戰力人才）

◈ 各項獎金
．三節獎金： 春節 / 清明 / 中秋節。
．績效及年終獎金： 年中及年終會進行績效考核，人數達標或超標另加發績效獎金。
．專案獎金： 自告奮勇經營社群平台、網站管理、多媒體製作，經採用皆加發專案獎金。
．久任獎金： 任職滿三年以上員工，加發 (年資 * NT$３,０００) / 每年。

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【 休 假 - 優 於 勞 基 法】
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．週休二日（變形工時，依據所帶之班級彈性調整上班時間)
．國定假日：見紅就放！
．特休：按勞基法計算，請參閱 https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html
．久任假：任職滿三年以上員工，按年資*0.5天/每年（例：任職滿三年就會多1.5天）
．生日假：當月可多安排一日休假慶祝自已長尾巴
．如有特殊課程進度需求而出席上班，皆可補移休假或薪資折現。

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【 工 時 - 優 於 勞 基 法 】
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．採變型工時（每週低於40小時）/ 每日用餐時間為40分鐘。
．遇寒暑假及國定假日須配合調動上班時間，但總工時不超過勞基法規定。
．需配合學生課程及補習班營業時間彈性排班（通常一個學年變動一次）

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【 工 作 地 點 - 核 心 地 段 ， 通 勤 極 便 利 】
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．教室地址： 台北市大安區信義路二段 74 號 6 樓
（東門捷運站 3 號出口走路 3 分鐘，上下班超方便！）

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【 夥 伴 特 質】- 我們需要這樣的你：
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■ 能精準掌握四至九年級學科進度與學生心理。
■ 具備獨立經營班級與溝通能力，能成為團隊的核心骨幹。
■ 核心素養： 擁有自律的態度、極高的細心度與卓越的時間管理能力，能獨立作業、清楚的工作記錄與交接。
■ 團隊精神： 善於溝通，充滿熱情與責任感，不怕改變、喜歡創新，能與團隊相處融洽並提供好點子！