People & Office Manager
Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un/a People & Office Manager para incorporarse a su equipo de trabajo.
La posición tendrá un rol clave en la gestión de personas, la cultura organizacional y el funcionamiento interno de la empresa, acompañando el crecimiento del equipo y promoviendo un entorno de trabajo organizado, colaborativo y orientado al bienestar de los colaboradores. Trabajará en conjunto con el área de Administración y Finanzas, los managers de cada área y la Dirección.
Responsabilidades
Coordinar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores.
Gestionar el seguimiento de vacaciones, home office y licencias.
Coordinar las evaluaciones de desempeño junto con los managers.
Identificar necesidades de capacitación y desarrollo.
Colaborar en los procesos de reclutamiento y selección.
Gestionar la documentación y los procesos administrativos del personal.
Coordinar la comunicación interna de novedades y beneficios.
Organizar actividades internas y eventos para el equipo.
Promover iniciativas de bienestar y clima laboral.
Implementar acciones que fortalezcan la cultura organizacional.
Coordinar las herramientas y recursos de trabajo del equipo.
Gestionar las necesidades de oficina, insumos y proveedores internos.
Asegurar el correcto funcionamiento de los espacios de trabajo y las herramientas.
Coordinar procesos administrativos internos relacionados con el funcionamiento diario de la empresa.
Coordinar, junto al área de Marketing, las iniciativas de sustentabilidad de la empresa.
Organizar acciones sociales y proyectos vinculados al impacto social y ambiental.
Promover la participación del equipo en las iniciativas de sustentabilidad y responsabilidad social.
Requisitos
Formación en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
Experiencia previa en posiciones de People Operations, HR Generalist u Office Manager.
Habilidad para organizar procesos y coordinar equipos.
Buen manejo de la comunicación interna.
Perfil proactivo, organizado y orientado a las personas.
Interés por la cultura organizacional y el bienestar laboral.
Jornada laboral
Modalidad: Híbrida. CABA.
Horario: Full Time.
Jerarquía: Senior.
Beneficios
Cobertura médica OSDE 210.