People & Culture Manager:in
Responsibilities
- Aufbau & Gestaltung: Hands-on-Mitarbeit am Aufbau unseres People & Culture-Bereichs mit viel Raum für eigene Ideen.
- Zufriedenheit & Bindung: Messung der Mitarbeiterzufriedenheit und Ableitung wirksamer Maßnahmen zur langfristigen Bindung.
- Prozesse & Strukturen: Aufbau und Weiterentwicklung von People & Culture-Prozessen, Strukturen und Richtlinien.
- Wachstum & Veränderung: Begleitung unseres Wachstums und unserer Veränderungsprozesse als Sparringpartner:in für das Management.
- Gemeinsam stark: Enge Zusammenarbeit mit unserer People & Culture-Kollegin; ihr treibt den Aufbau gemeinsam voran und ergänzt euch als starkes Duo.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im People & Culture-Bereich, z. B. als Generalist:in oder People Operations Manager:in
- Erfahrung im Auf- oder Ausbau von People & Culture-Strukturen und -Prozessen, idealerweise in einem Start-up oder einem wachsenden Unternehmen
- Fundiertes Know-how in der Personaladministration, Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil
- Erfahrung mit Unternehmenszusammenführungen und anderen Herausforderungen abseits der Konzernwelt von Vorteil
- Du arbeitest eigenständig, triffst gerne Entscheidungen und übernimmst Verantwortung
- Kommunikationsstärke, Ehrlichkeit und einen offenen, direkten Umgang
- Innovatives Denken und eine Hands-on-Mentalität: Du denkst strategisch und setzt operativ um
Benefits
Bei uns zählen Ergebnisse mehr als Hierarchien. Wir suchen keine Rädchen im Getriebe, sondern Mitgestalter:innen. Damit du dich voll auf deine Projekte konzentrieren kannst, kümmern wir uns um den Rest:
🤝 Kultur & Mindset
Direkt & Ehrlich: Wir leben eine offene Du-Kultur auf Augenhöhe. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sorgen dafür, dass gute Ideen schnell auf die Straße kommen.
Team-Spirit: Ein Umfeld, das Wert auf Zusammenhalt, Wohlbefinden und Humor legt. Wir arbeiten hart, aber lachen genauso viel.
Events ohne Zwang: Regelmäßige Team- und Firmenevents stärken unseren Austausch – immer auf freiwilliger Basis, aber immer ein Highlight.
Hybrid Working: Wir bieten dir die Freiheit, die du brauchst. Eine gesunde Mischung aus Homeoffice und Office-Zeit sorgt für den idealen Fokus-Mix.
Sustainable Commute: Wir übernehmen dein Klimaticket, damit du entspannt und umweltfreundlich unterwegs bist.
Premium Mobility: Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit besteht die Möglichkeit auf ein E-Firmenauto.
Keine Parkplatzsuche: Für die Tage im Büro ist dein Mitarbeiterparkplatz bereits reserviert.
Immer verbunden: Auf Wunsch bzw. bei Bedarf sorgt deine Firmen-SIM-Karte für die nötige Flexibilität in deiner Kommunikation.
Food & Energy: Mit unserem Essenszuschuss ist für die Verpflegung in der Mittagspause gesorgt.
Rahmenbedingungen
- kollektivvertragliches Mindestentgelt: ab € 4.611,00 brutto/Monat (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)
- Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden
Wir leben Vielfalt
Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Identität. Wichtig sind uns dein Engagement, dein Teamgeist und dein Wunsch, unser Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten.